ACAL BFi Nordic AB – Teknisk Säljingenjör

Acal BFi är en branschledande elektronikdistributör som jobbar med högteknologiska lösningar och teknikkompetens inom kommunikation, elektronik, RF och fotonik. Acal BFi arbetar med världsledande leverantörer och fungerar som teknisk partner för att lösa konstruktionsutmaningar. Acal BFi bedriver försäljning i hela Norden med kontor i Uppsala, Stockholm, Oslo och Helsingfors. Acals BFi’s kunder är industriföretag med högteknologisk verksamhet där vi är en etablerad OEM-leverantör. Läs mer om ACAL BFI Nordic AB på http://www.acalbfi.com/se

Acal BFi är nu i ett expansivt skede och söker därför en teknisk säljare som kan hjälpa företaget att möta den växande marknaden.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en teknisk säljare som kommer att erbjuda våra kunder avancerade tekniska produkter från ledande globala leverantörer. Vi söker dig med kunskap och erfarenhet av analog elektronik inom följande produktområden: RF-komponenter, kristaller och oscillatorer samt fiberoptiska komponenter. Som en del av vårt team av tekniska säljare kommer du att vägleda våra kunder genom utvecklingsprocess, produktval samt teknikintegration.

Du kommer att arbeta med att bibehålla, stärka och utveckla redan befintliga kundrelationer, samt utveckla nya kunder. Du kommer att ha en business pipeline att utgå ifrån och kan även addera prospekt till din egna kundbas.

I arbetet förekommer regelbundet resande inom Sverige och Danmark.

Kvalifikationer

Du är en självgående person med stort teknikintresse och som har ett starkt driv och en försäljningsorienterad attityd. Vi förväntar oss att du har god kunskap och erfarenhet av RF-komponenter och oscillatorer på teknisk nivå, och där erfarenhet av fiberoptik är meriterande. Du är kvalitetsmedveten och har en god förståelse för kundvård. Vidare måste du ha en god kommunikativ förmåga och behärska både det svenska och engelska språket då du kommer att bearbeta både den svenska och danska marknaden.
Vi tror att du har en ingenjörsutbildning mot elektronikkonstruktion eller annan bakgrund med teknisk inriktning. Vi värderar också kunskaper inom RF-komponenter, oscillatorer och fiberoptik som på annat sätt förvärvats. Du har med fördel en bakgrund inom teknisk försäljning B2B och erfarenhet av elektronikbranschen.

ACAL erbjuder dig

Du kommer jobba i ett tryggt företag som är marknadsledande inom sin bransch i en marknad med god tillväxt. Du kommer att få jobba i ett nära, sammanhållet och motiverat team som står för en stor del av den nordiska omsättningen. Vi erbjuder dig ett fritt och omväxlande arbete med ett bra säljstöd och support och där du får planera och strukturera din vardag. Som en stärkande del av vårt team kommer du få möjlighet att vara med och driva bolagets fortsatta tillväxt. Du kommer arbeta med spännande kunder i teknikens framkant och marknadsledande leverantörer och produkter. Du får fast lön och med möjlighet till bonus.

Du kommer vara stationerad på något av våra kontor i Stockholm, Uppsala eller vid behov på närliggande ort.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhuting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Rebecka jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och är textansvarig för våra sociala medier och hemsida.

Hon har en bakgrund inom kundservice och försäljning och kommer senast från en tjänst som företagsbokare där hon har jobbat med uppdragsgivare inom framförallt IT-branschen. Vid sidan av sitt jobb som researcher är Rebecka bokrecensent och skribent för ett aktiemagasin där hon får ge uttryck för sitt ekonomiska intresse.

Rebecka är kontorets kreativa norrlänning. Hennes styrka ligger i att hitta nya sökvägar och arbetssätt för att hitta rätt kandidater. Hon älskar att nätverka och drivs av att hjälpa andra människor i stort och smått, något som gör att hon lätt skapar nära och varaktiga relationer med våra kandidater.

Fritiden spenderar hon helst med sin fästman och deras vorsteh Delta i skogen eller på fjället i Hemavan. Hon läser gärna facklitteratur, skriver och har precis dammat av sin gamla fiol, men nu ligger störst fokus på att ta jägarexamen.

Livsmotto: ”Logic will get you from A to Z. Imagination will take you everywhere” – A. Einstein

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar