Kronans Droghandel – HR Partner med ansvar för Chefsutveckling

Kronans Apotek är en apotekskedja som strävar efter 100 procent nöjda kunder varje dag. Vi jobbar över tre områden Recept, Hälsa och Skönhet. Vi har idag en marknadsandel på ca 20 %, över 320 apotek och 2600 anställda i Sverige. Kronans Apotek är en del av läkemedelskoncernen Oriola med säte i Finland och verksamhet i Sverige och Finland. Koncernen hade ett rörelseresultat på 61,1 Miljoner EUR under 2016. Kronans Apotek arbetar för att våra kunder ska känna sig vackrare på utsidan och friskare på insidan. Vill du vara med och arbeta för en bättre hälsa för 65 000 kunder varje dag? Vi söker dig som liksom vi värderar öppenhet, ansvarstagande, initiativrikedom, samarbetsvilja och glädje!

Vill du vara med och utveckla Kronans Apoteks ledare?
Nu söker vi en person som vill fortsätta utveckla Kronans Apoteks ledarutvecklingssatsningar.

 

Tjänsten

Rollen ingår i HR Development, en del av HR-avdelningen som kommer jobba koncernövergripande med utveckling för samtliga affärsområden inom Oriola. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av att sammanställa planera, organisera och genomföra utbildnings- och utvecklingsaktiviteter för våra ledare på Kronans Apotek och Oriola.

Erfarenhet

Vi tror du har en bakgrund av att ha arbetat minst 5 år inom  sälj och eller HR. Du bör själv ha ledarerfarenhet och ha genomgått olika ledarutbildningar.  Önskvärt är även att du jobbat inom Retail och att du verkat såväl strategiskt som operativt med utbildning och utveckling av chefer och ledare.

De tre nyckelorden för att lyckas i rollen är Kunden – Ledarskap – Utveckling! Men den viktigaste egenskapen hos dig är allt jämt förståelse att vår värdering “Vi samarbetar och sprider glädje” trumfar övriga arbetsuppgifter. Som person är du kommunikativ, innovativ men samtidigt mycket lyhörd och har förmågan att snabbt förstå och sätta dig in i olika verksamheter och företagskulturer. Du är även organiserad och resultatorienterad.

Kronans Apotek erbjuder dig

Ett hållbart, meningsfullt, stimulerande och utmanande arbete där hälsa står i fokus. Varje dag kan du hjälpa och följa våra kunder genom livet i olika viktiga ögonblick. Som medarbetare är du grundstenen i vår verksamhet. Oavsett var du befinner dig i din karriär satsas vi på dig som medarbetare. Det är vårt löfte till dig.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringen på huvudkontoret på Lindhagensgatan i Stockholm. Intervjuer sker löpande, sök därför redan idag!

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhuting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Rebecka jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och är textansvarig för våra sociala medier och hemsida.

Hon har en bakgrund inom kundservice och försäljning och kommer senast från en tjänst som företagsbokare där hon har jobbat med uppdragsgivare inom framförallt IT-branschen. Vid sidan av sitt jobb som researcher är Rebecka bokrecensent och skribent för ett aktiemagasin där hon får ge uttryck för sitt ekonomiska intresse.

Rebecka är kontorets kreativa norrlänning. Hennes styrka ligger i att hitta nya sökvägar och arbetssätt för att hitta rätt kandidater. Hon älskar att nätverka och drivs av att hjälpa andra människor i stort och smått, något som gör att hon lätt skapar nära och varaktiga relationer med våra kandidater.

Fritiden spenderar hon helst med sin fästman och deras vorsteh Delta i skogen eller på fjället i Hemavan. Hon läser gärna facklitteratur, skriver och har precis dammat av sin gamla fiol, men nu ligger störst fokus på att ta jägarexamen.

Livsmotto: ”Logic will get you from A to Z. Imagination will take you everywhere” – A. Einstein

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar