LeanOn Javautvecklare

Sedan LeanOn grundades i slutet av 90-talet har fokus varit att utveckla avancerade systemlösningar för finansbranschen. Idag samarbetar de med några av Nordens största banker, börser och värdepappersbolag. LeanOn erbjuder en mix av traditionell konsultverksamhet och större projektåtaganden där de tar ett helhetsansvar för systemleveranserna. Inom konsultverksamheten levererar de systemutvecklare, arkitekter, kravanalytiker samt projektledare och deras projektåtaganden grundar de ofta på deras beprövade produkter LISA, KARL och LEIF. LeanOn finns i Uppsala, Mariehamn och Stockholm och består i nuläget av ett 30-tal medarbetare.

LeanOn söker juniora Javautvecklare både till Stockholm och Uppsala!

Vill du arbeta på ett företag där de anställda trivs och utvecklas? Ett företag som arbetar med den senaste tekniken och genomför spännande projekt inom finansbranschen – för såväl startups som storbanker? På LeanOn drivs vi av vår vision att vara ett företag vi alla vill jobba på, där vi tror att en av nyckelingredienserna är möjligheten till det bästa av två världar: möjligheten att variera mellan uppdrag som konsult hos kunder och utveckling internt av våra egna produkter.

Hos oss kommer du att arbeta med systemutvecklingens alla delar och vara omgiven av både juniora och seniora utvecklare. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat utveckling, arkitektur, design och kravställningsarbete med kund. Projekten vi arbetar med varar ofta mellan 3–6 månader och innefattar mycket dialog och kundkontakt då vi i regel arbetar tätt med uppdragsgivaren. Kunderna finns i finansbranschen och primärt i Stockholm.

Utvecklingen sker i följande miljö:
Server: Java EE, Spring, Netflix OSS, REST, Microservices

Klient: JavaScript, React, Angular, HTML, CSS/LESS, Bootstrap, REST

Verktyg: Git, Jenkins, Gradle, npm

Vad vi söker hos dig som junior Javautvecklare
Du är en person som står vid ditt ord, är kvalitetsmedveten, gillar problemlösning och har god analysförmåga. Du är prestationsorienterad, kan arbeta självgående men tycker även om att arbeta med andra människor. På LeanOn kommer du att vara en viktig del i ett engagerat gäng med erfarna och kompetenta fullstack-utvecklare, som gärna delar med sig av sina erfarenheter. En kontinuerlig kompetensutveckling är central i LeanOns verksamhet.

Du drivs av utmaningen att skapa avancerade och verksamhetskritiska systemlösningar med höga krav på prestanda och driftsäkerhet. I den närmaste framtiden ser du dig som en fullstack-utvecklare alternativt renodlad frontend-utvecklare.

Kvalifikationer
Högskoleutbildning inom systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande. Du kan arbeta självständigt och sätta sig in i nya tekniker och miljöer snabbt. Du har goda kunskaper i Java, JavaScript samt Spring. Du har en förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande kunskaper

  • Erfarenhet av IT-miljöer inom bank och finans
  • Erfarenhet av systemlösningar för värdepappershandel
  • Erfarenhet av mobila lösningar och app-utveckling
  • Olika typer av testramverk (Selenium, Jasmine, Mocha, js-test-driver m.m.)
  • Responsive design
  • Erfarenhet av att arbeta med MVC-ramverk
  • Erfarenhet av UX/UI-design
  • Git
  • Olika typer av verktyg/ramverk för automatiserade tester
  • Erfarenhet av byggverktyg: Grunt, Bower, Maven, Ant m.m.
  • Verktyg för att mäta prestanda, minnesåtgång m.m. i webbapplikationer

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar