S:t Eriks AB – Produktionstekniker

Företaget S:t Eriks startade 1888 och är idag Sveriges ledande leverantör av plattor, marksten, murar, block och VA-system i betong och natursten. Våra kunder består av större och mindre entreprenadföretag i bygg- och anläggningsbranschen, kommuner, statliga verk samt återförsäljare. Över tre sekel har vi byggt upp resurser, sortiment, kunskap och erfarenhet som ger våra kunder nästan obegränsade möjligheter att skapa i sten och betong. Det finns många som kan gjuta plattor och rör av betong. Men inte alla erbjuder projektanpassade helhetslösningar som skapar mervärden för kunden! S:t Eriks har ca 400 medarbetare och omsätter ca 1 000 MSEK. S:t Eriks ägs av Accent Equity. Läs mer på steriks.se.

Produktionstekniker Uppsala

Vi söker dig som med lust och energi vill anta utmaningen att bli vår nya produktionstekniker. Du kommer att rapportera direkt till fabriksledningen i Uppsala och kommer spela en viktig roll i fabrikens och företagets utveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att förbättra och utveckla produktionsprocesser avseende kvalitet, produktivitet och lönsamhet. Du kommer driva och följa upp aktiviteter för att optimera och effektivt nyttja våra resurser och ha en central roll i verksamhetens förbättringsarbete. Du driver projekt och supporterar övriga i organisationen. Utifrån kundkrav på produkter säkerställer du kvalitativa och effektiva lösningar.

Arbetsuppgifterna kräver vana av att jobba med flera uppgifter samtidigt samt tvärfunktionellt mellan avdelningar. Du bör vara kvalitetsmedvetenhet och ha goda kunskaper om produktion och produktionsprocesser. Som person är du prestigelös, kommunikativ och pedagogisk.

För att lyckas i rollen bör du ha några års yrkeserfarenhet inom produktionsteknik och industriellt förbättringsarbete. Teknik- och maskinkunskap är meriterande. Du är strukturerad och van att arbeta mot gemensamt uppsatta mål och tidplaner. Du tar egna initiativ och är duktig på att få med dig andra. Stort plus för kunskap inom Lean Produktion, FMEA och/eller liknande utvecklings- och analysverktyg. Du skall ha en eftergymnasial utbildning inom teknik eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet.

Det du får är en möjlighet att göra stor skillnad i en dynamisk och växande organisation med stor påverkan på hållbarhet och samhällsbyggnad. Om du känner igen dig i beskrivningen ovan och vill vara med att skapa vår framtid, är du varmt välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer sker löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Rebecka jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och är textansvarig för våra sociala medier och hemsida.

Hon har en bakgrund inom kundservice och försäljning och kommer senast från en tjänst som företagsbokare där hon har jobbat med uppdragsgivare inom framförallt IT-branschen. Vid sidan av sitt jobb som researcher är Rebecka bokrecensent och skribent för ett aktiemagasin där hon får ge uttryck för sitt ekonomiska intresse.

Rebecka är kontorets kreativa norrlänning. Hennes styrka ligger i att hitta nya sökvägar och arbetssätt för att hitta rätt kandidater. Hon älskar att nätverka och drivs av att hjälpa andra människor i stort och smått, något som gör att hon lätt skapar nära och varaktiga relationer med våra kandidater.

Fritiden spenderar hon helst med sin fästman och deras vorsteh Delta i skogen eller på fjället i Hemavan. Hon läser gärna facklitteratur, skriver och har precis dammat av sin gamla fiol, men nu ligger störst fokus på att ta jägarexamen.

Livsmotto: ”Logic will get you from A to Z. Imagination will take you everywhere” – A. Einstein

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar