Rendo Bygg AB – Projektledare/Affärsutvecklare

Rendo är ett byggföretag i Uppsala som har över 20 års erfarenhet i branschen. Företaget har väl etablerade kontakter med både lokala leverantörer, underentreprenörer och partners. Projekten Rendo utför är främst renovering och ombyggnationer och deras kunder är fastighet- och försäkringsbolag. Idag är de 40 stycken anställda och omsättningen 2017 var 74 M SEK.

Arbetsuppgifter:

Som projektledare & affärsutvecklare har du en bred roll i företaget. Du kommer att vara huvudansvarig för dina lokala projekt samt att ha ett särskilt ansvar för utveckling och nytänkande. Du kommer att agera företagets ansikte utåt på den lokala marknaden och etablera kontakt med fastighetsägare och andra byggherrar för att skapa möjligheter till nya projekt.

I din roll kommer du också att leda olika typer av byggprojekt på ett övergripande plan, vara delaktig i möten och ha ett ekonomiskt ansvar för projekten samt vara bekväm i upphandling och kalkylarbete.

Erfarenhet & kompetens:

Vi söker dig nu med ett par års relevant arbetslivserfarenhet från liknande arbetsuppgifter och byggbranschen, meriterande är om du gått eftergymnasial utbildning.

Det är viktigt att du är driven, nyfiken och initiativtagande men också ansvarsfull, ödmjuk och förstår vikten av uppföljning och samarbete. Du är strukturerad, prestigelös och kan hantera många uppgifter samtidigt. Du trivs med att bygga samt bibehålla dina nätverk både internt och externt.

Kontaktpersoner

Sofie Elisson Söder
Rekrytering och Headhunting
073-907 72 84 Epost sofie.elisson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Sofie ansvarar för personal och arbetsmiljö. Hon jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och hon har en spetskompetens inom sälj- och byggbranschen.

Sofie har en gedigen erfarenhet från telemarketing och försäljning där hon jobbat mycket med ledarskap och utbildning av personal. Hon har tidigare jobbat i roller som säljare, säljcoach, teamleader och säljkoordinator.

Det är i mötet med andra människor som Sofie får energi och genom att vara teamorienterad, resultatinriktad och ständigt positiv bidrar hon till kontorets goda sammanhållning. Hennes arbetssätt kännetecknas av högt tempo och hon drivs av att leverera mervärden till alla parter.

Sofie älskar att vara mamma till sin son Mille och ser det som sin viktigaste roll i livet. Hon är en familjekär person som mår bäst med närhet till sin stora familj och i sällskap med sin sambo Niklas. Hon har en stark pysselgen med förkärlek till julen och hon ägnar gärna tid i sitt pysselrum där hon planerar inför olika temafester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ

Livsmotto: ”Det är coolt att vara snäll”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar