Svea Ekonomi – Gruppchef/Senior Developer

Svea Ekonomikoncernen är en av Nordens ledande leverantörer för finansiella och administrativa tjänster. Sedan starten 1981 har vi växt och är idag ett bolag med mer än 900 anställda i koncernen, vår verksamhet finns i tio europeiska länder och med samarbetspartners över hela världen. Vi erbjuder allt från betallösningar för e-handel, finansieringslösningar för butiker, olika typer av rörelsekapitalfinansiering för små-och medelstora företag samt administrativa tjänster avseende våra kunders betalflöden. Vi har även en rad finansiella tjänster och produkter inriktade mot privatpersoner. Genom att förena ny teknik och innovativa lösningar med en hög personlig service där vi sätter kunden i centrum, kan vi alltid erbjuda våra kunder det bästa alternativet.

Svea ekonomi söker en Gruppchef / Senior Developer

Bakgrund

Att arbeta hos Svea Ekonomi innebär att vara delaktig i en ständig utvecklingsprocess. Vår målmedvetna satsning på nya tjänster och nya marknader har gjort att vår tillväxt är stark både i Sverige och i övriga Europa. Det här gör så klart Svea Ekonomi till en dynamisk och spännande arbetsplats!  Att sätta kunden i fokus är självklart men även du som medarbetare kommer att känna att dina idéer och kunskap tas tillvara. Högt i tak och frihet under ansvar är några av ledstjärnorna i vår företagskultur. Du som inte är rädd för förändring eller utmaningar och är beredd att satsa för att lyckas är välkommen att följa med oss på vår fortsatta resa.

Rollen

Svea Ekonomis Common-team söker en gruppchef som också kommer att fungera som senior developer. Teamets syfte är att hjälpa och skapa gemensamma och generella finansiella tjänster för en enhetlig hantering av exempelvis kreditgivning, inkasso, anti-bedrägeri, kundkännedom, mellan affärsområden i koncernen. Vi tror att du är i början av din karriär som ledare alternativt så kommer du från en roll som exempelvis mentor, tech lead och vill prova på ledarskapsrollen. I rollen som gruppchef kommer du också att vara delaktig i utvecklingen inom teamet.  I rollen ligger att du ansvarar för ett team med utvecklare och konsulter och att du tillsammans med dessa tar fram commonteamets produkter och tjänster.

Kvalifikationer

  • Du kanske arbetar som gruppledare idag
  • Du kanske arbetar som Tech lead idag och vill ta nästa steg inom ledarskap
  • Du arbetar i Microsoft .NET-plattform, Microsoft Visual Studio med fokus på C#
  • Du har arbetat med SQL – troligtvis SQL-Server
  • Du har erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation
  • Du har erfarenhet av att bygga modulärt
  • Du arbetar enligt ett agilt arbetssätt
  • Du har förståelse för Sveas affär och kan omsätta den i praktiskt handling
  • Du har erfarenhet av lösningar som har höga krav på prestanda, skalbarhet och tillgänglighet
  • Du talar flytande engelska och svenska i tal och skrift
  • Meriterande är om du har erfarenhet av SOA och REST-baserade Microservices

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhuting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista
Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar