Affärssystemsutvecklare

InBiz är Microsoft Certified Partner inom affärssystem sedan juni 2005. Vi är idag 10 kollegor med gedigen erfarenhet av affärssystemlösningar baserat på Microsoft Dynamics Business Central. Vårt kontor ligger i fina nyrenoverade lokaler i centrala Uppsala. Tack vare digitala leveranser arbetar vi med våra kunder över hela Sverige. Vi strävar efter långvariga kundrelationer som präglas av öppenhet och god kommunikation. För närvarande stödjer vi ett 50-tal kunder som dagligen använder Business Central som sitt affärssystem.

Vill du arbeta som Affärssystemsutvecklare för Dynamics 365 Business Central

Vi fortsätter att växa och rekryterar ytterligare systemutvecklare till vårt DevTeam. Teamet består idag av fem personer som stödjer våra leveranser av affärsystemlösningar baserad på Microsofts Business apps plattformen, med produkten Dynamics Business Central (tidigare NAV) i centrum.

Om tjänsten

I DevTeamet erbjuds du en varierad vardag där du både arbetar självständigt och gemensamt med dina kollegor, i små som stora projekt. Våra kunder är mindre till medelstora företag där våra insatser gör stor skillnad för deras framtida utveckling.

Som utvecklare i Business Central ansvarar du för att effektivisera och integrera olika funktioner i våra kunders systemlösningar. Din roll hos oss blir att anpassa programfunktioner och arbetsflöden i Business Central efter kundens behov för att de skall få den bästa upplevelsen och effekten av sitt affärssystem.

Dina arbetsuppgifter kommer b la omfatta:

  • Arbeta med vidareutveckling i kundernas affärssystemlösning där du har möjlighet att bidra i samtliga steg av metodiken, från scoping, design & estimat, till utveckling, test & dokumentation
  • Arbete med versionslyft av kundernas affärssystemlösning
  • Bidra till vidareutveckling av InBiz interna app-flora för tilläggslösningar till Business Central

Uppdragsgivare till dig och dina kollegor i DevTeamet är våra kundansvariga konsulter, interna eller externa projektledare, samt produktägare för våra egenutvecklade tilläggslösningar. DevTeamet leds av vår teamlead Hendrik Gyllensten och arbetet organiseras till största del i 2 veckor sprints. Arbetet kommer även omfatta direkt kontakt med kunden, i vilken grad kan vi avgöra tillsammans.

Vilken är din bakgrund

Vi tror att tjänsten passar dig som tidigare har arbetat med affärssystemlösningar eller andra verksamhetsnära applikationer som gärna rör verksamhetsprocesser som ekonomi, lager & logistik eller produktion.

Du är inte rädd att jobba nära kundens användare i olika steg av processen och att lära dig om kundens verksamhet för att säkerställa att våra lösningar passa in i helheten och ge kunden en tydlig affärsnytta.

Vi tror att du har examen från högskola eller yrkeshögskola med fokus på systemutveckling.

Har du tidigare erfarenheter från arbete med Visual Studio Code och Business Centrals utvecklingsspråk AL så är detta förstås meriterande.

Det är även meriterande om du har kunskap inom:

  • Integrationsutveckling, Rest-API, Webservices
  • Databashantering som tex SQL – server
  • Microsoft Power Apps & Automate
  • C# & .Net Framework

Vilka egenskaper kommer till nytta?

Som person så är du social och kommunikativ. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och inom teamet är det viktigt att man stöttar och hjälper varandra utefter behov. Det är även viktigt att du kan jobba inom givna metodiska ramar samt att bidra till att vidareutveckla dessa, och ser kvalitet som centralt begrepp i dina leveranser.

Vad erbjuder vi dig?

  • Ett familjärt företag med kompetens över genomsnittet och en bra balans mellan lösningsinriktad entreprenörsanda och metodiskt arbetssätt.
  • En roll där du är med och gör skillnad för våra kunder och för dina kollegor.
  • Ett prestigelöst gäng där man hjälps åt, delar med sig av sin kunskap, är nyfiken på varandras kunskap och är mån om att alla ska blomstra och utvecklas, löpande.
  • Möjlighet att vara med i och bygga långsiktiga kundrelationer och följa våra kunders tillväxtresa.
  • Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vi undviker övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar.
  • Centralt placerade nyrenoverade lokaler i Uppsala

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista
Åsa Milivojevic
Rekrytering och Headhunting
073-681 69 56 Epost asa.milivojevic@captohr.se
Min LinkedIn-profil

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar