TMPL – Affärsutvecklingsansvarig

TMPL är en tjänst som skapar ett bättre och mer hållbart boende. Tekniska lösningar som samsas med en social plattform där både grannar, näringsidkare och fastighetsbolag samverkar med varandra. Kärnan i tjänsten är en lättbegriplig och kraftfull app där användaren har fullständig kontroll över alla delar i sitt boende. TMPL tillfredsställer fastighetsbranschens ökande krav på digitalisering och fokuserar därför på så kallade SaaS-tjänster. SaaS står för “Software as a Service”. Vi som utvecklar Tmpl kommer från företag som Skanska, Apple, Nokia och Cycore, och nu har vi samlats kring en vision om hur bostäder och bostadsområden kan utvecklas och vilka krav och behov boende kommer att ha i framtiden. En av våra viktigaste drivkrafter är insikten om vårt gemensamma ansvar för att idag, här och nu, bygga goda livsmiljöer och en hållbar framtid. TMPL van priset ”Guldmobilen” vid Mobilgalan 2017 som är Skandinaviens ledande branschevent inom digital innovation.
För mer info se http://www.tmpl.se

Nu söker vi en systemkunnig affärsutvecklare som kan sälja och utveckla mot nya och befintliga kunder inom bostäder och fastigheter(arbetsplatser).

Du kommer att arbete med en portfölj inkluderande en helt unik plattform för information, kommunikation samt distribution av varor och tjänster med stora skalfördelar för såväl boende, fastighetsägare och leverantörer. De kanaler som du främst kommer att bearbeta är förutom att vårda befintliga kunder (Customer success) är via vårt samarbete med Comhem samt mot nyproduktion.

Vi söker dig med rätt inställning och drivkraft som vill skapa resultat i ett team som sätter kunderna främst. Drivs du av passionen att utveckla försäljning och kunder samtidigt som du arbetar i ett högteknologiskt företag?

Arbetsbeskrivning

  • Strategisk försäljning inom affärsområden
  • Skapa goda relationer med kunder genom starkt nätverkande
  • Arrangera kundmöten med ledning och IT-förvaltning
  • Planera och dokumentera säljprocessen och status från ”prospect” hela vägen till avslut och kontrakt
  • Att arbeta tillsammans med marknadsorganisationen för att nå gemensamma mål

Kvalifikationer

  • Högskole- Universitetsbakgrund B.sc eller M.sc
  • Du har minst 5 års dokumenterade meriter inom området försäljning och affärsutveckling mot SaaS-lösningar och/eller tekniska system helst inom bostäder eller fastigheter.
  • Erfarenhet från systemförsäljning och IT

Personliga kvalifikationer

  • Självmotiverande, innovativ och resultatorienterad med egen drivkraft att skapa långsiktiga nära relationer med kunder.
  • Att från idé och abstrakt miljö kunna strukturera och återge information från ett försäljningsanalytiskt perspektiv.
  • Du älskar att improvisera för att komma ett steg närmare affär genom att vara flexibel och vara öppen för nyheter och förändringar
  • Du bör vara bra på kommunikation, att kunna formulera dig i såväl tal som skrift samt att kunna genomföra effektiva presentationer. Vara systematisk och kunna organisera och planera egen och andras tid

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar