Arbetschef till Veidekke Entreprenad AB

Veidekke är inget vanligt byggföretag. Visserligen bygger vi allt från broar och bostäder, vägar och tunnlar, men det är vår syn på människor som är annorlunda. Veidekke är en idé om hur människor tillsammans kan skapa goda resultat. Vi tror på involverande krafter och kollektiv intelligens. Vi är övertygade om att människor åstadkommer mer genom samarbete.

Veidekke är Skandinaviens fjärde största bygg- och anläggningsföretag med en total omsättning på ca 38,8 mdr NOK. I Sverige har vi ca 2400 anställda och en omsättning på ca 12,1 mdr SEK (2019).

Veidekke i Uppsala fortsätter växa och söker nu en Arbetschef

Som arbetschef kommer du vara med att bygga både framtiden och medarbetare. Du kommer arbeta i en organisation med en stark värdegrund och som ser kraften i medarbetaren som den självklara framgångsfaktorn. Vi ger dig möjligheten att utvecklas i en inflytelserik och motiverande befattning i ett företag som har som mål att bli den bästa aktören på den svenska marknaden, detta utan att tumma på Veidekkes långsiktiga och hållbara strategi och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

Som arbetschef har du ett omväxlande och utvecklande arbete med stort fokus på kund- och medarbetarrelationer. Du har ett ekonomiskt resultatansvar med rapportering till verksamheten och ansvarar för att engagera och följa upp din personal i enlighet med regionens mål och processer. Du tycker kompetensutveckling, information och delaktighet är viktiga ingredienser för att skapa engagemang och effektiva team. Du kommer vara en viktig del i regionens ledningsgrupp och regionens framtida utveckling.

Kvalifikationer

För att trivas i rollen som arbetschef bör du vara engagerad, ha en god samarbetsförmåga, vara affärsinriktad och trivas med många kontakter både internt och externt. Du har minst 5 års erfarenhet av liknande befattning inom bygg och det är meriterande om du har byggteknisk bakgrund och erfarenhet av personalansvar i tidigare roller. Säkerhet, kvalitet och arbetsmiljö är ett naturligt inslag i ditt arbete och du trivs i en organisation som präglas av involvering.

Personliga egenskaper

Du är en relationsinriktad person som gillar att arbeta med affären. Du är trygg i rollen som ledare och du har förmågan att få dina medarbetare att växa genom ett coachande ledarskap. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga. Vi på Veidekke tror på människors gemensamma förmåga där viljan till samarbete, att utveckla och vårda relationer och att i varje situation lösa problem är grunden till vår framgång. Det gör du med!

Det är viktigt för oss att du delar våra värdeord profesjonell, redelig, entusiastisk och grenseprengende eftersom de är grundläggande för det vi gör. Tillsammans med våra värdeord som grund, så skapar vi ett värdeskapande samspel.

Veidekke är inne i en spännande strategisk förflyttning – I enlighet med koncernens riktlinjer kring mångfald ska vi utmana machokulturen i branschen och tillsammans arbeta för att bli det bästa och mest inkluderande företaget i byggbranschen. Vi tror på kollektiv intelligens, vilket kräver att vi har en diversifierad organisation där alla medarbetarnas olikheter tas till vara.

Vi erbjuder

Ett utvecklande och stimulerande arbete i ett modernt Veidekke med ovanligt tydliga värderingar, ett unikt medarbetarengagemang, en smittande entusiasm och ett starkt fokus på kundens och medarbetarens behov. På Veidekke arbetar vi kontinuerligt med utveckling inom strategiskt utvalda områden. Vi har en stor variation av arbetsuppgifter där du kommer att möta olika typer av utmaningar. I Veidekke utmärker vi oss genom att arbeta involverande. Vi har märkt att när vi jobbar involverande får vi roligare på jobbet, levererar en bättre produkt i tid och under budget, vi får säkrare arbetsplatser och våra kunder blir extremt nöjda.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar