Atrium Ljungberg – Affärsutvecklare

Atrium Ljungberg är ett av Sveriges största börsnoterade fastighetsbolag. Vi äger, utvecklar och förvaltar fastigheter med fokus på att skapa attraktiva och hållbara stadsmiljöer där människor vill leva, arbeta och vistas – idag och i framtiden. Vi finns där Sverige växer; i Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö, där vi förvaltar våra områden med egen kompetent och engagerad personal. Tillsammans med kunder, kommuner och andra samarbetspartners får vi platser att utvecklas och växa i enlighet med vår vision – Alla vill leva i vår stad.

Nu söker vi en Affärsutvecklare inom området kontorsutveckling i Uppsala. Med växande projekt i Gränbystaden och Uppsala City söker vi dig som med din erfarenhet och innovativt tänkande vill vara med och utveckla Uppsalas framtida arbetsplatser och mötesplatser.

Uppsala har varit ett kulturellt och kommersiellt centrum ända sen universitetet grundades på 1400-talet. Men ett nytt Uppsala är på väg att skapas och Atrium Ljungberg är högst delaktiga i utvecklingen. Kontor, bostäder, handel, kultur, lärande och service i en dynamisk mix. Arbetet med att skapa Gränbystaden, Uppsalas andra stadskärna, är påbörjat – och med det skriver vi historia i en av Sveriges snabbast växande städer. Tillväxten är hög i Uppsala, antalet invånare ökar med nio procent om året och marknadstillväxten ligger på 15 procent. För Atrium Ljungberg är Uppsala en prioriterad marknad där vi satsar stort. Gränbystaden är en av de mest expansiva delarna av Uppsala och inom några år sannolikt helt integrerad med Uppsalas innerstad.

Huvudsakliga ansvarsområden

Som Affärsutvecklare i Uppsalaregionen har du som huvudsakligt ansvar att identifiera, analysera och driva nya projektmöjligheter i området, från idé till verklighet genom deltagande i styrgrupp bestående av styrgruppsordförande, projektledning och förvaltning. Du genomför marknads- och omvärldsanalyser samt är delaktig i den strategiska planeringen för området där du fokuserar på nya projektmöjligheter och därmed också företagets tillväxt.

Rollen som Affärsutvecklare innefattar stora kontaktytor där du samverkar internt samtidigt som att du löpande driver frågor gentemot bland annat kommun, konsulter, arkitekter och sist men inte minst potentiella kunder.

Du kommer exempelvis att:

  • Ta fram idé, vision, koncept och affär.
  • Ta fram ekonomiska kalkyler och analyser samt underlag för investeringsbeslut. Driva detaljplanarbete och förhandla erforderliga avtal.
  • I aktuell styrgrupp bidra till att projekten fortlöper enligt tid, ekonomi, idé och vision.
  • Kontinuerligt ha avstämningar med Affärsutvecklingschef gällande potentiella affärer.

Tjänsten utgår från kontoret i Uppsala, men då vi har flera projekt och lokalkontor i norra Stockholm samt huvudkontor i Sickla, behöver det finnas en viss rörlighet och flexibilitet.

Du kommer att rapportera till Affärsutvecklingschefen för Uppsala och Norra Stockholm.

Kvalifikationer och erfarenhet

Vi söker dig med erfarenhet som affärsutvecklare inom fastighetsbranschen, där du gärna har arbetat med stadsutvecklingsprojekt, kontorsutveckling och/eller framtidens mötes- och arbetsplatser och kan visa på konkreta case inom dessa områden. Vi ser även att du med fördel har en vana att arbeta i tidiga skeden samt med konceptualisering. Dessutom ska du, utöver din erfarenhet, ha en för tjänsten relevant akademisk examen, exempelvis lantmäteri, väg & vattenbyggnad, samhällsbyggnad, ekonomi eller liknande.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en kreativ person som har lätt för att tänka nytt samt har förmågan att förmedla och omsätta idéer i praktiken. Du håller dig uppdaterad om marknadstrender, visar på en stor affärsförståelse i ditt arbete och är vass på att identifiera nya affärsmöjligheter. Eftersom rollen innefattar stora kontaktytor, internt såväl externt, är du duktig på att skapa och bibehålla långsiktiga relationer. Sist men absolut inte minst, ser vi att du som söker har ett genuint engagemang för affärs- och fastighetsutveckling samt en stark drivkraft och vilja att skapa och påverka framtidens mötesplatser i Uppsala.

Atrium Ljungberg är ett värderingsstyrt bolag och vi söker dig som vill leva och arbeta i enlighet med dessa; långsiktighet, samverkan, pålitlighet och innovativt tänkande.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar