Skånska Byggvaror – Backend developer

Skånska Byggvaror är ett expansivt och lönsamt, onlinebaserat nordiskt bolag på gör-det-själv-marknaden för förädlade byggvaruprodukter, som växthus och uterum. Skånska Byggvaror erbjuder ett noga utvalt och prisvärt sortiment till hemmafixare, huvudsakligen genom sin webbplattform som har över sex miljoner besök årligen. Sedan grundandet 1965 har bolaget framgångsrikt utvecklats från postorderförsäljare till etablerat omnichannel bolag med 14 butiker, tio i Sverige och fyra i Norge och nordisk webb. Nu fokuserar Skånska Byggvaror på att utveckla sin kärnverksamhet Garden Living med en stark portfölj av egna produkter, en egen unik infrastruktur för e-handel och bygger på sina styrkor för att driva lönsam tillväxt och skapa en modernare marknadsledare. Skånska Byggvaror är idag är 170 medarbetare i Sverige och Norge, med huvudkontoret i Solna. Skånska Byggvaror ingår i Byggmax Group

Backend Developer till Skånska Byggvaror i Solna

Skånska Byggvaror befinner sig i en mycket spännande fas, med siktet inställt på att bli marknadsledande inom Garden Living. Just nu söker de en  Backend Developer till kontoret i Solna. Vill du vara med och bidra med din gedigna erfarenhet av både Windows- och Linuxmiljöer? Drivs du av att utveckla backendtjänster, microservices, integrationslösningar och databaser som hjälper verksamheten att driva försäljning och som skapar möjligheter att optimera affären? Då kanske det här är rollen för dig. Du kommer att få ett stort ansvar för vår backend kod i våra två webb-plattformar.

Vi erbjuder dig

  • Teknik: .NET, .NET Core och C#
  • Duktiga och trevliga kollegor
  • Kontor nära City, Solna och Sundbyberg
  • Flextid
  • Friskvårdsbidrag
  • Sex veckors semester

Bli en del av vårt utvecklingsteam

På Skånska Byggvaror vill man jobba med dig som drivs av att utveckla webbplatser och applikationer som är användarvänliga, inspirerande och som driver försäljning. IT-avdelningen och teamet är relativt litet och tight med en strävan mot att vara flexibla samt stötta varandra i arbetsuppgifter och ansvarsområden. Man utvecklar hellre lösningar som är ”good enough” snarare än perfekta för att ständigt kunna arbeta framåtlutat. Kulturen genomsyras av att man ska ha roligt på jobbet och man strävar alltid efter att ”keep it simple”.

Teamet ansvarar för att utveckla och underhålla våra webb-applikationer med tillhörande integrationer. Våra system för e-handel, Scensum och Litium, är baserade på microsoft tekniker.

Din profil

  • Du har en universitetsexamen inom data- eller systemvetenskap
  • Du har flera års arbetslivserfarenhet inom backend
  • Du är kommunikativ med förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
  • Du är pragmatisk och lösningsorienterad
  • Som person är du öppen och trivs med att dela med dig av din kunskap och dina erfarenheter till kollegor
  • Du är flexibel, tar ett helhetsansvar och har lätt för att anpassa dig till förändringar när så krävs

Tekniker/verktyg vi gärna ser att du behärskar

  • .NET, .NET Core, C#
  • Windows/Linux/Unix
  • SQL, T-SQL, IIS
  • Contenful, Litium
  • REST, Json, XML
  • React och Redux

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar