Capto HR – COO/Administrativ chef

The company develops boards and embedded systems as both standard products and custom solutions. Customers include large OEMs in industrial, military and telecom markets, plus channel partners ranging from systems integrators and design consultants to other solutions providers. supplies medium and large industrial companies in various sectors worldwide. Has has a Revenue of 220 MSek and 35 employees.

COO to a successful producing Company in Uppsala

Job Description

As COO you will drive results by promoting a performance-oriented culture and effective systems for the entire organization. You will have direct line responsibility for technical operations and supply chain including outsourced production, in-house production, procurement and logistics.

Reporting to the CEO, the COO’s tasks and responsibilities include:

  • Provide leadership across the organization delivering both technical expertise and commercial acumen
  • Drive operational excellence in best practices, benchmark, quality principles, world-class technology and tools, productivity, and analytics
  • Optimize collaboration between Sales, R&D, engineering, production and logistics teams
  • Create the industrialization roadmap that captures innovation, reduces costs and enhances product quality
  • Measure effectiveness and efficiency of operational processes, both internally and externally, and develop ways to improve processes
  • Lead manufacturing design in collaboration with R&D, manufacturing and logistics teams
  • Develop benchmarking processes and methodologies to comply with specifications and customer requirements
  • Build relationships with internal and external stakeholders to establish both trust and drive in productivity improvements
  • Develop quality-control programs to define workload, resources, standards and metrics that ensure no disruption throughout the manufacturing and supply chain cycle
  • Maximize working capital management at every stage
  • Manage technical operation expansion activities (corporate alliances, production hubs etc.)

Job Requirements

  • A minimum of 10+ years of strong operational experience including 5+ years in senior management roles
  • Experience in technical operations and manufacturing from a quality focused segment
  • Proven experience with profit and loss responsibility
  • Knowledge of ERP system is a plus
  • Fluent in English and Swedish
  • Preferably an education MBA and/or MSc in Engineering/Business administration or corresponding experience

Qualities

  • Takes initiative and is a doer with a strong drive
  • Appreciates both the possibilities and challenges of a small but profitable and growing dynamic entrepreneurial company
  • High energy level
  • Stabil leadership in the spirit of the owners/executive management
  • Proven ability to engage in business development and to engage in uncomfortable discussions and find resolutions
  • Proactive, systematic and analytical problem solver
  • The position requires some travelling

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar