Delivery Manager IT/MT

Skandionkliniken i Uppsala är den enda klinik i Sverige som utför strålbehandling med protoner.  Kliniken har varit i drift sedan augusti 2015, och är fortfarande i en stark utvecklingsfas. Skandionkliniken ägs och drivs av Kommunalförbundet Avancerad Strålbehandling. Bakom förbundet står de sju regioner som har universitetssjukhus. I verksamheten ingår också Hotel von Kraemer där många patienter bor under behandlingsperioden.

Skandionkliniken söker en Delivery Manager IT/MT

Skandionklinikens IT och medicinteknik gör nu en spännande utvecklingsresa. Vill du vara en nyckelperson på den resan?

Vår verksamhet

Skandionklinikens IT och medicinska teknik befinner sig i ett utvecklingsskede. Vi vill skapa en IT-miljö som på bästa sätt stöttar organisationens övergripande mål och genomför därför en rad förändringar. Till exempel kommer vi inom kort att gå från egen drift till extern. Som Delivery Manager IT/MT har du en viktig roll i förändringsresan. Tillsammans med IT-chefen ansvarar du för att bygga upp beställarrollen gentemot vår driftspartner och fungerar som länk mellan leverantören och verksamhetens kliniska personal. Din roll kommer att vara beställare och IT-driftsansvarig för medicinteknik. Du kommer att inneha det övergripande ansvaret för den medicintekniska utrustning och systemen på kliniken. Förutom klinikens cirka 50 medarbetare är cirka 300 användare vid Sveriges sju universitetssjukhus beroende av organisationens IT- och MT-system. Det är av stor vikt att samarbetet med dessa aktörer fungerar smidigt.

Vi söker dig:

som har en eftergymnasial utbildning inom IT och MT samt har erfarenhet av IT-drift, ITIL eller motsvarande samt projektledning. Det är ett plus om du är utbildad i systemförvaltningsmodellen PM3 eller liknande samt IT-arkitektur.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta:

  • som koordinator mellan beställarorganisation och utförarorganisation
  • med daglig projektledning och projektstyrning
  • med IT-baserad medicinteknik

Det är dessutom ett plus om du:

  • har erfarenhet av både strategiskt som supporterande arbete
  • är kund- och verksamhetsorienterad
  • är bra på muntlig och skriftlig kommunikation

Din personlighet

Vi vill att du är resultatorienterad och systematisk i ditt arbetssätt. Du tar egna initiativ och tar ansvar för leveransen. Du skapar goda relationer och har lätt för att samarbeta med andra.  Du är även nyfiken och tar enkelt till dig nya kunskaper. Du behöver kunna god svenska och arbeta obehindrat på relevant teknisk engelska.

Vi erbjuder

Vi vill skapa förutsättningar för våra medarbetare att må bra och utvecklas. Exempel på hälsofrämjande förmåner är friskvårdsbidrag, fri läkarvård och massage. För medarbetare med minst fem mils enkel resa till arbetet, utgår ett resebidrag om 1 000 kr vid heltidstjänstgöring. Som medarbetare hos oss omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal som skapar goda förutsättningar för ekonomisk trygghet. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Slutligen: Som medarbetare på Skandionkliniken har du en betydelsefull roll i ett viktigt uppdrag – att ge våra patienter ett friskt liv.

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista
Åsa Milivojevic
Rekrytering och Headhunting
073-681 69 56 Epost asa.milivojevic@captohr.se
Min LinkedIn-profil

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar