Drifttekniker

L&T arbetar för en hållbar morgondag.

Vi gör den cirkulära ekonomin till verklighet genom att arbeta tillsammans med våra kunder för att förlänga fastigheternas livslängd samtidigt som vi skapar ett optimalt inomhusklimat och minskar miljöpåverkan. Vi gör detta genom att tillhandahålla hållbara och ansvarsfulla lösningar inom fastighetsteknik, hygienservice och lokalvård som hjälper våra kunder att nå sina mål, samtidigt som de kan fokusera på sin kärnverksamhet.

L&T i Sverige bedriver idag en rikstäckande verksamhet genom bolagen L&T FM AB och L&T Service AB och sysselsätter ca 1 400 medarbetare, företagens nettoomsättning 2020 var 1 400 MSEK. Den finska koncernmoderbolaget Lassila & Tikanoja oyj har verksamhet i Finland och Sverige. Företagets nettoomsättning 2020 var 751,9 miljoner euro och sysselsätter cirka 8 200 anställda. L&T är noterat på Nasdaq Helsingfors.

Drifttekniker till Uppsala

Letar du efter en arbetsplats där du varje dag får lära dig något nytt och där du blir utmanad med kluriga problem? I dessa skor får du möjligheten att utvecklas inom driftteknikeryrket och förlänga fastigheternas livstid. Följ med på vår resa som drifttekniker.

Rollen

I denna tjänst jobbar du mot kommersiella fastigheter samt lager- och logistikfastigheter i Uppsala. Du löser uppgifter inom ramen för felavhjälpande underhåll, kopplat mot ett funktionsavtal. Du genomför drift, skötsel och underhåll av fastigheter samt gör ronderingar. En stor utmaning i denna roll är eftersträvan av det mest miljöeffektiva sättet att ta hand om fastigheterna och se till att de utvecklas i rätt väg.

Du blir en del av Uppsala-gänget som innefattar 14 glada kollegor med olika specialistkompetenser inom teknik. Vi söker dig som är teknikintresserad och nyfiken. Som tekniker är du självgående och trivs med klurig problemlösning, eftersom det finns mycket komplicerat teknik på fastigheterna. Dessutom blir du motiverad av nöjda kunder och förstår vikten av en god återkoppling med kunder och hyresgäster.

Kvalifikationer

  • Utbildning inom fastighetsteknik eller motsvarande praktisk erfarenhet
  • Flera års erfarenhet av att jobba som drifttekniker
  • Behärskar svenska och engelska både i tal och skrift
  • B-körkort

Det är även meriterande om du har certifikat såsom Heta Arbeten, Liftutbildning, Fallskydd, Arbete på hög höjd.

Eftersom placeringen är på ett säkerhetsklassat objekt, godkänner du att innan anställningen tar vi fram nödvändig info om dig och din bakgrund.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista
Åsa Milivojevic
Rekrytering och Headhunting
073-681 69 56 Epost asa.milivojevic@captohr.se
Min LinkedIn-profil

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar