LeanOn – Fullstack Javautvecklare

LeanOn arbetar utifrån visionen att vara det bolag alla vill arbeta på. De tror sig ha lagt grunden till detta då de blivit utsedda till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser de senaste två åren. Sedan starten 1998 har LeanOn levererat produkter, systemlösningar och konsulter till deras kunder inom finansbranschen. Då de nu står inför en spännande resa med större projektförfrågningar och satsningar inom deras egna produktutbud söker de fler Fullstack Javautvecklare.

Som medarbetare hos LeanOn kommer du uppleva en härlig kultur som bland annat kännetecknas av framåtanda, engagemang och en stor dos omtanke. De gillar att ha kul tillsammans. Under årets gång genomförs allt ifrån planerade AW:s och konferensresor till träningsaktiviteter och tillställningar där även familjen är välkommen.

LeanOn söker fler Fullstack Javautvecklare som älskar att skapa avancerade systemlösningar till Uppsala

Vill du arbeta på ett företag där de anställda trivs och utvecklas? Ett företag som arbetar med den senaste tekniken och genomför spännande projekt inom finansbranschen – för såväl startups som storbanker?


Om jobbet:

Du kommer att arbeta med systemutvecklingens alla delar och vara omgiven av både juniora och seniora utvecklare. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat utveckling, arkitektur, design och kravställningsarbete med kund. Projekten varar ofta mellan 3-6 månader och innefattar mycket dialog och kundkontakt då de i regel arbetar tätt med uppdragsgivaren. Kunderna finns inom finansbranschen och är primärt baserade i Stockholm.

Utvecklingen sker bland annat i följande miljö:

Server: Java, Spring, REST, Microservices

Klient: JavaScript, React, LESS

Verktyg: Git, Jenkins, Gradle

Kvalifikationer

  • Erfarenhet av att kravställa, designa och leverera tekniskt avancerade och verksamhetskritiska lösningar inom Java
  • Kunskap och erfarenhet av Microservices-arkitektur, gärna Spring
  • Kunskap och erfarenhet av modern frontend-utveckling inom ramverken React och/eller Angular
  • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande kunskaper

  • Erfarenhet av systemlösningar för finansbranschen
  • Erfarenhet av mobila lösningar och app-utveckling
  • Erfarenhet av UX/UI-design
  • Olika typer av verktyg/ramverk för automatiserade tester, front-end och back-end
  • Erfarenhet av byggverktyg: Webpack, Gradle, Maven m.m.

Vem är du?

För att lyckas som utvecklare hos LeanOn tycker du att det är roligt med komplex systemutveckling och du trivs med att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra i projekt. Du har förmågan att kunna prioritera bland dina uppgifter och är mån om att säkerställa en hög kvalité i det arbetet du lämnar ifrån dig. Att bidra med dina kunskaper såväl som att ta till dig ny kunskap från andra är en självklarhet för dig. På LeanOn finns en positiv inställning och de tror att du, precis som dem, väljer att se lösningar och möjligheter i stället för problem.

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar