SH Bygg HR-Chef

Vi är Sh bygg! Ett av Sveriges äldsta familjeägda entreprenörsföretag – ett klassiskt byggmästarföretag och en totalentreprenör som trots konjunktursvängningar står stadigt tack vare att vi jobbar strategiskt och långsiktigt. Grunden är att vi arbetar med egenanställd personal och bygger därigenom sammansvetsade team med hög specialistkompetens. Våra medarbetare bygger långsiktiga relationer med våra kunder och detta är nyckeln till att vi funnits i snart 100 år och siktar mot minst 100 till. Grundat 1923, 371 medarbetare och omsättning 1 606 mkr (2019) Se även https://www.shbygg.se/

Då vår nuvarande HR-chef lämnar för nya utmaningar söderut söker vi en ansvarstagande, självledande, strategisk och operativ HR-Chef.

Arbetsuppgifter

  • Leda och organisera det löpande HR-arbetet inom avdelningen HR/Lön, som idag består av 6 personer inkl. Sh Akademin
  • Tillsammans med övriga företagsledningen se till att koncernen är hållbar ekonomiskt, socialt och miljömässigt
  • Driva, organisera och strukturera arbetet med arbetsgivarfrågor dvs. facklig samverkan, kollektivavtal, förhandlingar, arbetsplatskultur och arbetsrättsliga frågor
  • Driva arbetsgivarvarumärkets interna och externa positionering
  • Löpande agera HR-specialist för produktionsstöd, ledning och övriga koncernbolags anställda medarbetare
  • Aktivt som ledare och medarbetare verka för Koncernens värdegrund – som hemma

Din bakgrund 

Som HR-chef bör du ha erfarenhet från tidigare och större omorganisationer, arbetat under flera ägarförhållanden, bör ha hanterat komplexa och strategiska arbetsrättsfrågor, besitta förmåga att ta fram processer, van vid värdegrundsbaserade arbetssätt och lojalitet. Du bör även besitta en högre utbildning på högskolenivå eller likvärdig inom området HR-management/Beteendevetenskap.

Du skall ha körkort samt flytande kunna utrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi vill se att du fortsätter utvecklas hos oss.

För att lyckas i tjänsten behöver du vara ha ett stort mått av självledarskap och ansvarstagande samtidigt som du är nyfiken, inkluderande och duktig på feedback.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Uppsala med frekventa resor till våra etableringar och övriga kontor.

Om Sh bygg

Sh bygg särskiljer sig från andra företag i branschen och grundades redan 1923. Du kommer vara del av ett av byggbranschens äldsta företag där vi har stort fokus på kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Vi erbjuder dig en verksamhetsbredd för att skapa en grund för dig att ständigt utvecklas samt en arbetsplats som värdesätter hög kvalitet, har ett miljömässigt tänk och värnar om sina medarbetare.

Trots att företaget stadigt vuxit under de snart hundra år vi funnits på marknaden är Sh bygg fortfarande ett privatägt familjeföretag med en stark värdegrund. Vi ser oss som en familj och hjälps åt, tar ansvar för det vi gör och orkar ta tag även i det som kan kännas jobbigt. I övrigt får du en marknadsmässig lön och företaget satsar på attraktiva förmåner. Sh bygg ingår i koncernen Aktiebolaget Sven Heribert.

  • Sh-Akademin

Vi vill se våra medarbetare växa och utvecklas! Genom vår egen Sh Akademi arrangerar vi över 600 utbildningar per år för våra medarbetare. Du är vår viktigaste resurs och därför satsar vi strategiskt på att ge utbildningar inom allt från Bas-P/Bas-U till entreprenadjuridik och ledarskap.

I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Capto HR så har du ytterligare frågor kring tjänsten eller företaget är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Björn Sweno på 073-444 30 40.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar