Ingemar Rääf Bygg – Arbetsledare/Platschef

Välkommen till Ingemar Rääf Bygg AB som sedan starten 1994 är ett familjeägt byggnadsföretag i Uppsala. Vi är idag ca. 50 medarbetare som tillsammans omsätter ungefär 150 miljoner kronor per år. Vårt företag är AAA-certifierat och våra kunder finns framför allt bland ett antal stora beställare som till exempel Svenska Kyrkan, Akademiska Hus, Statens Fastighetsverk, Uppsala kyrkliga samfällighet, IKEA, Skandia, Södermanland-Nerikes nation och Norrlandsgårdarna.  Vi jobbar idag nästan uteslutande med professionella kunder och utför alla typer av tjänster inom nybyggnation, ombyggnation, och renovering av fastigheter samt även byggservice.

Nu söker vi en arbetsledare/platschef till Uppsala

Om tjänsten

Som arbetsledare ansvarar du för att bereda och utföra jobben/projekten, du är med och träffar kunder, är delaktig i kalkyl och inköp. Du styr och arbetsleder snickare och underentreprenörer. Håller ihop affären och ansvarar för att projektet håller tidsram, ekonomi samt personalansvar.

Du arbetar i nära samarbete med övriga arbetsledare och företagsledningen, tillsammans fördelar ni ansvar och planerar för tid- och projektplan, resurssättning, materielbehov, upphandlar leverantörer och underentreprenörer. Det är ditt ansvar som arbetsledare att projektets kvalitet-, miljö- och arbetsmiljöarbete är välfungerande och att kundens förväntningar uppnås. En viktig del i rollen är att ständig utveckla sin arbetsgrupp, befintliga kundrelationer samt behålla och stärka den goda andan i företaget.

Om dig

Du har tidigare erfarenhet av rollen som arbetsledare/platschef och har självständigt ansvarat över egna jobb/projekt.  Du har ett gediget hantverkskunnande inom bygg. Har förmågan att skapa väl fungerade team och göra kunder nöjda. Du är duktig problemlösare och med ett systematiskt arbetssätt ser du till att saker blir genomförda och går enligt plan. Relationen med kunder och dina medarbetare värdesätter du högt och i din roll finns du alltid där som bollplank för dina kollegor och stöttar när det uppstår problem.  Du vill jobba i ett företag som speglar dina värderingar, vill fortsätta utvecklas i din roll och är långsiktig i det du gör.

Varför IR BYGG?

Vi har roligt på jobbet! Det är viktigt att vår personal trivs hos oss och därför försöker vi ta jobb som är lite utmanade och roliga. Bra förmåner, aktiviteter för att stärka sammanhållningen och en genuin omtanke om vår personal. Viktigast att de anställda mår bra, familjen kommer före allt annat. Trygghet och stabilitet (Vi har inte sagt upp personal pga. arbetsbrist sen vi startade 1994)

Varför är vi bra/vad vill vi stå för?

– Vi tar inte åt oss jobb vi inte klarar av att genomföra
– Vi lejer inte in byggpersonal
– Vi arbetar med UE som vi gillar och som gör bra arbeten
– Vi har en hög lägstanivå och vi lever på vårt rykte vilket kräver att vi är på tå
– Vi säger nej till jobb om vi inte har personal att genomföra dem

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar