Besqab – Marknadskommunikatör/koordinator

Besqab Projektutveckling AB grundades 1989 och har nu vuxit till ett företag med cirka 100 anställda. Företaget har sitt huvudkontor i Danderyd och är verksamt i Stockholms län och Uppsala. Sedan starten har cirka 6000 bostäder producerats. Verksamheten omfattar hela processen från köp och förädling av mark till färdigställande och försäljning till kund samt förvaltning av våra vårdfastigheter. Vårt arbete präglas alltid av ett starkt personligt engagemang, oavsett om vi har köpt och förädlat fastigheter åt privata kunder eller arbetar på uppdrag av externa beställare. 

Företaget

Fastigheter är som relationer. De måste utvecklas och behandlas med omsorg. På Besqab är vi bra på både och. Vår verksamhet spänner över hela fältet från köp och förädling av råmark till färdigställande och förvaltning av bostäder och vårdfastigheter.

Arbetsuppgifter

Besqab behöver nu förstärka sin Marknads- och kommunikationsavdelning med en duktig Marknadskommunikatör/koordinator som blir en del av teamet på Marknads- och kommunikationsavdelningen och en del av regionkontoret i Uppsala.

Bakgrund och erfarenhet

– Bred marknadsbakgrund och uppskatta att ha varierande arbetsuppgifter både internt och vid kundevent

– Ansvarar för att marknads- och informationsmaterial beställs och finns på plats vid visningar

– Kunna skriva målgruppsanpassade texter (t.ex. informationsbrev) både för intern och extern kommunikation

– Tycker om att samarbeta med både kollegor och externa parter

– Vana av och gillar kundkontakt där du kan vara behjälplig med att svara på frågor från potentiella kunder och mäklare vid visningstillfällen och event

– Du har Uppsalaanknytning med kännedom om dess omgivningar och gärna ett intresse för fastighetsmarknaden och hur Uppsala växer

Din arbetsplats kommer att vara på Uppsalakontoret där du främst jobbar ihop med marknadsområdeschef och projektledare. Resor till Stockholm för möten med dina kollegor inom Marknads- och kommunikationsavdelningen förekommer.

Tjänsten kommer att vara på konsultbasis och någon branscherfarenhet krävs inte.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista
Johan Westin
Rekrytering och Headhunting
079-079 93 69 Epost johan.westin@captohr.se
Min LinkedIn-profil

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar