Mellanskog – Utvecklingschef

Mellanskog är en ekonomisk förening som ägs av 26 000 privata skogsägare. Vår vision är starkare skogsägare och rikare skogar. Det betyder bland annat att vi vill ge våra medlemmar så bra betalt för virket som möjligt, att vi arbetar näringspolitiskt men också att vi värnar skogsägarnas frihet att bruka skogen på olika sätt, efter egna mål och visioner.

Vi äger Mellanskog tillsammans – och förenas i viljan att både vara framgångsrika idag och att lämna över skogar som är ännu bättre till nästa generation.

Mellanskog söker Utvecklingschef

Framtiden innebär nya möjligheter till affärer och nya vägar att möta våra medlemmar – därför är vi inne i en digitaliseringsresa där modern teknik kommer att leda till nya arbetssätt och effektivare arbetsprocesser.

Om tjänsten

Som utvecklingschef är din främsta uppgift att leda Mellanskogs utvecklingsarbete. Du ansvarar för Mellanskogs utvecklingsbudget och projektportfölj samt leder utvecklingsgruppens arbete med ständig förbättring av våra arbetsprocesser. Till din hjälp har du en avdelning bestående av förvaltningsledare, verksamhetsutvecklare och IT-ansvariga samt en kvalitetsfunktion som arbetar med miljö- och kvalitetsrevision i syfte att hitta förbättringsmöjligheter. Avdelningen ansvarar också för Mellanskogs IT-drift som huvudsakligen är outsourcad.

Du ingår i Mellanskogs ledningsgrupp, har budget- och personalansvar, ansvarar för att prioritera utvecklingsarbetet samt för att beslutade projekt resurssätts, genomförs och implementeras.

Vem söker vi?

Du är en erfaren och kompetent ledare med en gedigen erfarenhet av att kommunicera både internt och externt. Du har en stark ambition att omsätta dina färdigheter i praktiken och ett tydligt och inspirerande ledarskap baserat på våra värdeord; rejäl, hållbar och driftig. Vi ser gärna att du har vana att prioritera utifrån ett värdeskapande perspektiv, skapar tydlighet med fokus på effektivt samarbete samt är handlingskraftig där du leder verksamhet i förändring.

Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Flera års yrkeserfarenhet med dokumenterat goda resultat inom arbetsuppgifter som är relevanta för profilen, (ex digitalisering.) Vidare har du erfarenhet av att styra projektarbete och projektledare.

För att lyckas i rollen ser vi att du har intresse och erfarenhet av att söka nya affärer och arbetssätt med hjälp av digitaliseringens möjligheter samt bidrar till ett kontinuerligt förbättringsarbete. Vidare har du förmåga till ett strategiskt synsätt och planering av verksamhet samt skapar struktur med god ordning och reda.

B-körkort är ett krav liksom goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift.

Övrigt

Mångfald och inkludering är fokusfrågor för oss på Mellanskog, där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper, personlighet och perspektiv berikar och bidrar till ökad kreativitet och trivsel för alla.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Uppsala och du rapporterar till VD. Resor ingår i tjänsten.

Sista ansökningsdag: 2020-02-29. Välkommen med din ansökan redan idag!

 

Fackliga kontaktpersoner:

Inger Johansson, Unionen. Tel. 010-482 81 07.

Kristina Söderström, Ledarna. Tel. 010-482 83 66.

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar