Operativ områdeschef

Aimo Park befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår organisation med en ny operativ chef i Uppsala. Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med växande marknad, digitalisering och ledarskap i fokus. Då kan det här vara något för dig! Om du har erfarenhet av personalledning, budget, kundrelationer och affärer samt brinner för coaching och att skapa engagemang så kan du vara rätt person för det här jobbet.

Aimo Park finns i Sverige, Finland och Norge och är ett av Nordens ledande parkeringsbolag. I Sverige är vi marknadsledande och har cirka 202 000 parkeringsplatser över hela landet. Aimo Park Sverige har ca 500 anställda. Vi strävar efter att bli det mest innovativa parkeringsbolaget. Vårt uppdrag är att genom innovativa och hållbara mobilitetslösningar underlätta människors vardag.

Operativ Områdeschef för Uppsala

Arbetsbeskrivning

Tjänsten som operativ chef innebär ett helhetsansvar för personal-, budget och resultatansvar för verksamheten i Uppsala. Gruppen består av 9 stycken erfarna medarbetare som arbetar som parkeringsvakter. Du kommer att planera, leda och följa upp den operativa verksamheten med fokus på att skapa engagemang, motivation och medarbetarnöjdhet. Arbetet innebär också att vårda och utveckla affären främst mot befintliga kunder med fokus på lönsamhet, kvalitet samt kund. Tjänsten innebär många kontaktytor såväl externt som internt.

Du har det övergripande ansvaret för Aimo parks erbjudande att etablera och genomföra parkeringslösningar och parkeringsbevakning utifrån gällande avtal. Arbetet bedrivs i enlighet med våra åtaganden mot våra kunder och organisationens interna mål och strategier.

Vidare ingår att:

  • Tillsammans med medarbetare och kollegor aktivt utveckla affären mot såväl befintliga som nya kunder med fokus på lönsamhet, kvalitet samt kund- och medarbetarnöjdhet.
  • Sätta tydliga mål och förväntningar på verksamheten samt följa upp prestationer,
  • Bedriva ett aktivt och nära ledarskap samt ta ansvar för och utföra alla arbetsuppgifter som ingår i personalansvar ex. schemaläggning/bemanning, rekrytering, individuella medarbetarsamtal, rehabilitering och arbetsmiljö.
  • Motivera och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen
  • Skapa bra relationer med kunder och beställare samt initiera och driva kundmöten. Följa upp resultat och säkerställa uppfyllnad av budgeterade mål. Fullt budgetansvar för hela området samt att initiera och genomföra aktiviteter som är baserade på våra affärsmål.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av personalintensiv verksamhet med kollektivanställda. Du bör ha minst 5 års erfarenhet av direkt personalansvar och har du kunskaper inom schemaläggning/bemanning samt fackliga kontakter ser vi det som ett stort plus.

Vidare är du van vid affärsansvar och har erfarenhet av relationsbaserad försäljning, B2B. Har du kontakter inom fastighetsbranschen ser vi det som extra värdefullt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, i synnerhet vad gäller goda ledaregenskaper med en naturlig förmåga att involvera och engagera medarbetare mot uppsatta mål.

Du behöver ha förmågan att bevara och utveckla befintliga kundrelationer och god förståelse för affären och digitala processer. Vidare ska du kunna ta väl avvägda beslut i pressade situationer och ha en vilja att aktivt bidra och ta ansvar i verksamhetens dagliga arbete och utveckling.

Du har en god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Uppsala. Tjänsten innebär en del resor inom området varvid B-körkort krävs.

Vi erbjuder en självständig och formbar ledarroll i ett tryggt, modernt och multinationellt bolag men på en väletablerad lokal marknad i tillväxt och inom ett område i förändring.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar