Platschef

Veidekke är inget vanligt byggföretag. Visserligen bygger vi allt från broar och bostäder, vägar och tunnlar, men det är vår syn på människor som är annorlunda. Veidekke är en idé om hur människor tillsammans kan skapa goda resultat. Vi tror på involverande krafter och kollektiv intelligens. Vi är övertygade om att människor åstadkommer mer genom samarbete.

Veidekke är Skandinaviens fjärde största entreprenad- och bostadsutvecklingsföretag med en total omsättning på ca 38,8 mdr NOK. I Sverige har vi ca 2200 anställda och en omsättning på ca 12,2 miljarder SEK (2020). Läs mer på veidekke.se

Vill du ha ett utvecklande och stimulerande arbete i ett modernt Veidekke med ovanligt tydliga värderingar, ett unikt medarbetarengagemang och en smittande entusiasm? Veidekke erbjuder dig en omväxlande och ansvarsfull roll som platschef. 
                       

Om tjänsten

Som platschef blir du ansvarig för produktionen på tilldelat projekt och får en nyckelroll i att leda och coacha personal och daglig produktion på byggarbetsplatsen. Det är en bred roll där din förmåga att samarbeta och bygga team får stort utrymme och du får möjlighet att använda din kreativitet.

Detta innebär bland annat:

Produktionsansvar dvs att planera, leda, fördela och följa upp arbetet. Planering, genomförande, riskhantering, tid- och resursplanering på byggarbetsplatsen. Upprätta och följa upp överenskomna produktionstidplaner i samarbete med arbetschef/projektchef. Ansvar för kvalitet och arbetsmiljö. Coacha, motivera och inspirera produktionsteamet bestående av arbetsledare, yrkesarbetare och entreprenadingenjörer. Deltagande på byggmöten i samråd med projektchef.

I rollen ingår också ansvar för att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, förordningar, avtal och föreskrifter.

Vem är du?

För att vara rätt person för denna tjänst krävs en mycket god förmåga att samarbeta och bygga team genom att motivera och arbeta med ett coachande ledarskap. Vidare ser vi gärna att du är prestigelös, bra på att kommunicera och har lätt för att skapa relationer både internt och externt. Du ser helheten, fångar upp detaljerna och arbetar lösningsorienterat och strukturerat. Du drivs av att utveckla andra och är bra på att delegera ansvar vid behov. Vi söker dig med en positiv och ödmjuk inställning som bidrar till god stämning i hela projektorganisationen. Projekten är komplexa och stora och därför ser vi det som nödvändigt att du har erfarenhet av större byggprojekt och har god förståelse för byggprocessens alla faser och moment.

I grunden har du en teknisk utbildning eller motsvarande likvärdiga kunskaper. Du har erfarenhet och förståelse för prognosarbete och entreprenadjuridik. Din svenska är flytande i tal och skrift och du har goda kunskaper i Officepaketet.

Veidekke startade med vägbeläggning (därav vårt namn) i Norge redan 1936 och har sedan dess byggt samhälle och infrastruktur i Sverige, Norge och Danmark. Idag är vi Skandinaviens fjärde största bygg- och anläggningsföretag.

Veidekke kännetecknas av en stark företagskultur som tror på att engagemang och involvering är grunden för all framgång. Därför erbjuds vi medarbetare att bli delägare. Tillsammans äger vi ca 20% av Veidekke och är en av företagets största ägare.

Vi på Veidekke vet att involvering gör vårt arbete roligare, effektivare, säkrare, mer innovativt, ger bättre kvalitet – OCH är lönsammare. För alla. Därför involverar vi alltid alla parter i våra projekt – från våra egna medarbetare till beställare, leverantörer, arkitekter, underentreprenörer, kringboende och slutkund.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar