Scienta Omicron AB – Produktionschef

Scienta Omicron är teknologiledande inom elektronspektroskopi, svepprobmikroskopi och tunnfilmsapplikationer. Vi arbetar med ledande forskare runt om i världen och våra produkter är kända för sin enastående prestanda.

Scienta Omicron AB är en del av Scienta Scientific. Gruppen har forskning och utvecklings- samt produktionsanläggningar i Sverige och Tyskland samt försäljning och servicenärvaro på alla större marknader. Uppsalaenheten har 30 anställda och en omsättning på 14 miljoner Euro. Kontoret med utveckling och produktion ligger på Danmarksgatan 22 i Uppsala.

Erbjudande

Som Produktionschef så kommer du att vara en del av ledningsgruppen. Produktionschefen har ansvaret för produktionsteknik, testning, montering, inköp/logistik och kvalité. Avdelningen består av högkvalificerade och engagerade medarbetare. Här får du en möjlighet att coacha och leda inom varierande områden med ett nära samarbete med utvecklingsavdelningen. Du blir delaktig i att driva företaget och den tekniska utvecklingen framåt.

Arbetsuppgifter

Säkerställa effektiva produktionsflöden och driva förbättringsarbeten för att öka produktiviteten och höja kvalitén med ex. LEAN eller andra metoder.

Personal och budgetansvar för produktionsavdelningens anställda.

Vara delaktig i inköpsarbetet gällande kritiska komponenter, outsourcing och skrivande av leverantörsavtal.

Ansvarig för produktionsplanering på lång och kort sikt i nära samarbete med ledning och säljorganisationen.

Din profil

Högskoleingenjör/civilingenjör eller liknande inom maskinteknik med mångårig erfarenhet från tillverkande industri där du har jobbat inom produktion, produktionsutveckling eller produktionsteknik. Erfarenhet från kvalitetsarbete är också meriterande.

Det är en fördel om du har jobbat inom eller varit kravställande/samarbetat med R&D.

Du tycker om den dagliga kontakten med personalen och utvecklar och coachar alla individer i dom olika teamen. Du bör ha minst 5 års erfarenhet i någon ledande befattning. Du är trygg och prestigelös i din ledarroll med ett stort tekniskt intresse.

Koncernspråket är engelska, du måste ha goda kunskaper av att både läsa och skriva på engelska och svenska. Kan du tyska så är det en bonus.

Kontaktpersoner

Johan Westin
Rekrytering och Headhunting
079-079 93 69 Epost johan.westin@captohr.se
Min LinkedIn-profil
Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar