Projektledare

Statisticon är ett personalägt konsultföretag som arbetar efter affärsidén att tillhandahålla kvalificerade tjänster inom statistik och datahantering. Vår mission är att verka för en sund statistikanvändning som leder till kloka beslut i samhället.
Läs mer på http://www.statisticon.se

Nu söker vi en kommunikativ och analytisk Projektledare med stort intresse för samhällsfrågor.

Arbetsuppgifter

Du är en erfaren och kvantitativt inriktad samhällsanalytiker med kommunikativ förmåga och vilja att påverka samt utveckla.

Statisticon är ett företag med mycket kompetenta hantverkare inom statistik, datahantering och systemutveckling. Vi söker nu en projektledare som kan utveckla och förmedla resultatet av vårt arbete utifrån uppdragsgivarnas behov och förutsättningar.

Vidare så ska du kunna bidra till en fortsatt affärsutveckling inom samhällsstatistiken. I din roll kommer du att tillsammans med kunder, statistiker och systemutvecklare utveckla analysmetoder och former för sammanställning, analys och presentation av resultat.

Parallellt kommer du ha ansvar för att tillsammans med kollegor genomföra olika typer av kvantitativa analyser och föreläsningar/föredrag inom socioekonomi, demografi, befolkningsprognoser och arbetsmarknad. Du kommer även att regelbundet författa inlägg/artiklar med kundgrupper, allmänhet och media som målgrupp.

Kvalifikationer

Vi vill att du har relevant akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, till exempel statsvetenskap, kulturgeografi, nationalekonomi, samhällsplanering eller statistik. Du ser dig snarare som en nyfiken generalist än specialist inom ett särskilt ämne. Du har erfarenhet av att tolka och bearbeta statistik samt presentera den på ett pedagogiskt sätt i muntliga presentationer och skriftliga rapporter.

Du har tidigare erfarenhet av offentlig verksamhet.

Som person är du empatisk, har lätt att skapa relationer, gillar att presentera för andra och är en duktig kommunikatör i tal och text på svenska. Vi tror även att du har en analytisk, idé- och initiativrik sida samt är lyhörd med god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Du kommer att arbeta  i ett kollektivavtalsanslutet och medarbetarägt företag med 25 anställda. Vi har en tillväxtambition avseende omsättning och lönsamhet snarare än i antal anställda. Vår främsta tillgång som arbetsplats är kompetenta kollegor som tillsammans skapar en kreativ och generös arbetsmiljö där vi hjälper varandra.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista
Åsa Milivojevic
Rekrytering och Headhunting
073-681 69 56 Epost asa.milivojevic@captohr.se
Min LinkedIn-profil

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar