Q-Park – Biträdande Affärsområdeschef

Q-Park är ett av Europas största parkeringsföretag med verksamhet i tio länder, vi är idag Sveriges ledande parkeringsföretag med omkring 300 000 parkeringsplatser. Q-Park erbjuder allt från enskilda parkeringstjänster till totalansvar för hela parkeringsanläggningar, i Sverige är Q-Park en samarbetspartner för fastighetsägare, bostadsrättsföreningar, kommuner och landsting. Vi är omkring 500 anställda över hela landet, vår framgång skapar goda möjligheter för dig som söker nya utmaningar. Läs mer på https://www.q-park.se/sv-se/jobba-pa-q-park/

Uppsala är landets fjärde storstad och en av de snabbast växande kommunerna i Sverige. Bostadsbyggandet mätt per medborgare är bland det högsta i landet och satsningar i miljardklassen på offentliga byggnader och infrastruktur vittnar om stadens starka attraktionskraft. Detta ställer höga krav på trafik, logistik och så även parkeringsutrymmen vilket innebär en stor utmaning men även en än större möjlighet för en aktör som Q-Park.

Vill du ha ett mångfacetterat arbete i en verksamhet där det finns en stolthet i att leverera samhällsnytta och service? Att få verka i en region som växer och i en roll som du kan utvecklas i?

Nu söker Q-Park en Biträdande Affärsområdeschef med områdesansvar för Uppsala till Affärsområde Mitt

Om rollen

Som områdesansvarig har du det övergripande ansvaret för att erbjuda, etablera och genomföra parkeringslösningar inom ditt ansvarsområde. Du kommer att leda och utveckla verksamheten med ett personalansvar för gruppledare, parkeringsvakter och tekniker, totalt 14 medarbetare.

I ett nästa steg kommer rollen att utvecklas till en Biträdande Affärsområdeschef. Då kommer du att leda de områdesansvariga och vara ett stöd för dem i budget- och prognos samt ekonomisk uppföljning. Affärsområdet Mitt innefattar Uppsala, Knivsta, Gävleborgs län, Dalarna, Västerås, Eskilstuna, Örebro och Karlstad. Vidare ingår du i affärsområdets ledningsgrupp.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Tillsammans med medarbetare och kollegor aktivt utveckla affären mot såväl befintliga som nya kunder.
  • Skapa bra relationer med kunder och beställare samt initiera och driva kundmöten.
  • Sätta tydliga mål och förväntningar på verksamheten samt följa upp prestationer.
  • Bedriva ett aktivt och nära ledarskap med ansvar för bland annat rekrytering, individuella medarbetarsamtal, och arbetsmiljö.

Om dig

Du har en lämplig högskoleutbildning med flera års erfarenhet av personalansvar och personalrelaterade frågor. Du är relationsskapande och arbetar målinriktat med en förmåga att motivera dina medarbetare. I rollen har du ett kundansvar med kommersiellt fokus, därför söker vi dig med en stark egen drivkraft och ett entreprenöriellt tänk.
Med ett öga för affären har du tidigare erfarenhet av att utveckla affärskoncept på en övergripande nivå. Rollen kräver B-körkort.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar