Rätt Spårgruppen AB – Behandlingsassistent

HVB Fristad AB, som är en del av Rätt Spårgruppen AB, är ett av Sveriges ledande behandlingshem för individanpassad behandling av tonårspojkar med beteendeproblem. De erbjuder en helhetslösning för hela behandlingsprocessen med HVB-hem, familjehem, öppenvård, utbildning och stödfunktioner.

Rätt Spårgruppen söker nu behandlingsassistenter till deras HVB-hemverksamhet.

Behandlingshemmet har sammanlagt 17 vårdplatser fördelade över tre avdelningar. Avdelning 1 och 2 ligger ett par mil norr om Uppsala och Avdelning 3 ligger en mil norr om Uppsala.

Om

HVB Fristad arbetar fasindelat med tydliga del- och huvudmål. De arbetar med KBT som behandlingsmetod, vilket innebär att behandlingen är strukturerad och handlingsorienterad. Formen verkar genom insikt, kunskap och träning.

För dokumentation och journalföring använder de sig av Rätt Spår, vilket är ett journalföringssystem som de själva utvecklat och även säljer till andra organisationer inom vård, omsorg och behandling.

Arbetsuppgifter

Du ska som behandlingsassistent ansvara för det dagliga arbetet på avdelningen tillsammans med andra behandlingsassistenter, under ledning av biträdande föreståndare som har det övergripande behandlingsansvaret. Arbetsuppgifterna under ett pass är varierande, allt från att hålla ART-lektioner till att dokumentera. De arbetar med kontaktmanskap. Målet är att hjälpa personen att leva ett självständigt och bra liv på sikt. Du bör tycka om att hjälpa ungdomar som är i behov av positiv förstärkning, struktur och gränssättning.

Samarbete med uppdragsgivare, andra myndigheter som exempelvis skola samt föräldrar och anhöriga, är en viktig del av arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer

Avslutad gymnasieutbildning. Meriterande är utbildning till behandlingsassistent (ex. KY-utbildning) eller annan eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig grund. Har du erfarenhet av att ha arbetat med ART eller KBT är det ett stort plus. B-körkort.

Varför bli behandlingsassistent på Rätt Spårgruppen?

Att kunna påverka och göra skillnad när det gäller att hjälpa ungdomar med problem. Ett arbete som innebär att du jobbar med hållbarhet på ett socialt plan och på riktigt jobbar mot FN:s globala mål nr. 3,4, 8 och 16.

Att verka i en organisation som har bättre bemanning, bättre struktur och bättre verktyg än andra i branschen.

Att jobba i en schemalagd verksamhet som innebär att du jobbar och bor på HVB-hemmet viss period och sedan är ledig en period vilket passar dig som vill kombinera intensivt arbete med längre ledighet.

Ett arbete i en lärande organisation som innebär att du löpande lär dig och utvecklas inom KBT och ART.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar