Riksbyggen – Projektchef

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är cirka 3 000 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!

Riksbyggen arbetar aktivt för att utveckla sina byggprocesser och finna nya arbetsmetoder med målet att skapa prisvärda och bra boenden för alla. Vi är inne en spännande fas med många nya byggprojekt. Vi söker nu en Projektchef till Riksbyggen i Gävle!

Vad ska du göra?

Att vara projektchef på Riksbyggen innebär ett mångfacetterat och omväxlande arbete. Projektchefen ansvarar för genomförande av större nyproduktionsprojekt av bostadsrätter och hyresrätter från ackvisition/detaljplan till inflyttning.

Projektchefen har totalansvaret för att Riksbyggens byggprojekt genomförs i enlighet med ställda förväntningar på lönsamhet, kundnöjdhet och interna processer. I de egna projekten leder du projektteam med både interna medarbetare och externa deltagare för att nå uppsatta mål. Du samarbetar med ansvarig projektutvecklare redan i markförvärvs och detaljplaneskedet och tar sedan över totalansvaret för projektet och arbetar vidare med projektutveckling, projektering, upphandling, produktion, uthyrning och arbete inför förvaltning.

Utifrån ovanstående arbetsuppgifter är det en självklarhet för dig att du har långsiktiga relationer med de olika kommunerna du verkar i samt konsulter och entreprenörer. Kundkontakten är en stor del av projektchefens vardag och en viktig pusselbit för att förstå och bemöta våra kunders behov. Projektchefen ska i tidigt skede involvera samt fortlöpande under byggprojektet hålla en nära dialog med fastighetsförvaltning.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i dig själv och van vid att arbeta självständigt med ett stort ansvar. Du ska vara professionell, kompetent och seriös samt företräda på Riksbyggen på ett affärsmässigt sätt. Som projektchef på Riksbyggen är du tydlig i din kommunikation, internt och externt. I ditt ansvar ingår även att skapa förutsättningar för ett gott samarbete med externa konsulter och entreprenörer. Du är en förebild avseende företagets värderingar kring långsiktighet, trygghet och hållbarhet. Rollen innebär många olika kontaktytor såväl internt som externt, varför det är av största betydelse att du drivs av att bygga och vårda goda relationer.

Du rapporterar till marknadsområdeschefen. Du har goda kunskaper om projektutvecklings- och byggprocessen från markförvärv och detaljplanearbete till inflyttning (från förvärv till inflyttning). Dokumenterat goda erfarenheter av att bygga ekonomiskt lönsamma samt attraktiva bostäder. Samt erfarenhet av kundnära arbete och förvaltningsprocesser i anslutning till bostadsproduktion.

Din bakgrund är civilingenjör, alternativt högskoleingenjör eller byggnadsingenjör med mycket lång erfarenhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Gävle, då resor förekommer behöver du ha körkort och tillgång till egen bil.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar