Skanska – Projektutvecklare

Skanska utvecklar och bygger infrastruktur, bostäder, kommersiella lokaler och projekt i offentligprivat samverkan. Just nu med tusentals projekt i Norden, Centraleuropa, UK och USA. Vi är stolta över att vara ett av världens största byggföretag. Vår framgång bygger på starka värderingar och att vi ska vara ledande inom hållbarhet. Vårt lag består idag av 48 000 duktiga, kunniga och passionerade medarbetare, varav 9 000 i Sverige. Precis som allt annat vi gör, utvecklar vi laget hållbart och långsiktigt. Vi vill hela tiden bli bättre, vi behöver hela tiden bli fler. Välkommen att bygga ett bättre samhälle tillsammans med oss.

Projektutvecklare/Projektledare för Skanskas bostadsverksamhet

Som projektutvecklare kommer du att arbeta med projekt från tidiga skeden till överlämnandet av våra bostäder till slutkund. En del i detta arbete är att identifiera affärsmöjligheter t.ex. genom att i samarbete med kommun eller fastighetsägare realisera nya utvecklingsprojekt. Framförallt kommer din uppgift vara att på egen hand och tillsammans med kollegor identifiera samt utvärdera nya affärsmöjligheter med betoning på Uppsala Kommun.

För rätt person är det här en möjlighet att få unik inblick och kunskap i branschen samt utveckling inom området. Du får chansen att arbeta på ett företag som ligger i framkant vad gäller etik- och miljöfrågor. Du får mycket ansvar med stor möjlighet att förverkliga dina idéer och påverka organisationens  utveckling och tillväxt.

Profil

Du har en utbildningsbakgrund som ingenjör, lantmätare, ekonom eller motsvarande. Vidare har du mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Vi tror att du är:

  • Öppen och social samt har lätt för att skapa och underhålla kontakter
  • Strukturerad, drivande och engagerad
  • Resultatorienterad med förmågan att aktivt driva fram resultat i dina projekt efter uppsatta mål och krav
  • Kreativ och har lätt för att se nya idéer och affärsmöjligheter

Då många av projekten pågår under en längre tid och går från idé till färdigställande är det viktigt att du är strukturerad och stark i ditt genomförande. Du kommer att jobba självständigt, men i samarbete med dina kollegor, så din förmåga till samarbete är viktig.

För att bli framgångsrik i rollen som projektutvecklare tror vi att det är avgörande att ha förmågan att kunna se affärsmöjligheter både självständigt genom egna idéer samt i samarbete med andra. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar