Stiftelsen Östgötagården – VD

Östgötagården förvaltar och utvecklar boenden för medlemmar i Östgöta Nation och studerar vid Uppsala universitet eller SLU. Vår drivkraft är att vara det mest attraktiva boendet för studenter i Uppsala. I nuläget hanterar vi 336 bostadskontrakt och ca. 400 hyresgäster fördelat på 6 fastigheter i centrala Uppsala. Verksamheten har 4 personer anställda och omsätter ca 18 Mkr (2017/18).  Affärsidén är Bra service i ett attraktivt och prisvärt boende samt att bedriva verksamheten så att varje år ger ett överskott som ger utrymme för avsättning till underhåll och utveckling av fastighetsbeståndet.

Stiftelsen Östgötagården söker en operativ och administrativt skicklig VD

Rollen

Som VD på Stiftelsen Östgötagården har du ett övergripande ansvar för våra fastigheter. Du ansvarar för hela beståndets skötsel och utveckling. Tjänsten rapporterar till styrelsen och innehåller bland annat:

  • Ekonomi – Budget, likviditetsbudget, bokslut. Attestering och viss vidarefakturering.
  • Personal – Fullt personalansvar för 2,5 tjänst
  • Förvaltning – Löpande förvaltning, fastighetsutveckling, renoverings- och underhållsplaner
  • Uthyrning – Förhandlingar och avtal
  • Externa kontakter – Boende, leverantörer och andra intressenter
  • Internt arbete -Intern och extern kommunikation, rutiner, policys och utbildning samt att utveckla och effektivisera verksamheten.

Din erfarenhet

Flerårig erfarenhet av liknade verksamhet. Att ha dokumenterade kunskaper av ekonomiskt och personellt ansvar. Erfarenhet av att ha jobbat med fastigheters förvaltning, drift och/eller utveckling är ett krav. Du bör vara van att kunna jobba självständigt och uthålligt med flera parallella uppgifter och samtidigt kunna hålla en hög energinivå och ge god service.

Vi tror du har en högskoleutbildning eller motsvarande inom ekonomi, fastighetsekonomi alt. ingenjörsområdet. En bakgrund som aktiv inom Uppsalas kår och nationsliv är meriterande. Du skall även ha körkort. Kunna utrycka dig felfritt på svenska och engelska i tal och skrift. Med anledning av verksamhetens karaktär så ser vi gärna att du bor i Uppsalatrakten.

Som person är du stabil, pålitlig öppen och kommunikativ, systematisk, initiativrik, ansvarsfull samt prestigelös och du gillar att jobba i ett litet och tajt team där man ställer upp för kunder och för varandra.

Vi erbjuder

En självständig och bred roll i en värderingsstyrd organisation där du får jobba med att driva och utveckla en redan framgångsrik fastighets- och uthyrningsverksamhet med nöjda kunder i en tydlig riktning.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar