Teknisk inköpare

Vår affärsidé är att tillhandahålla kundanpassade systemlösningar för rening av vatten samt avloppsverk som kännetecknas av kvalité, hållbarhet och långsiktighet med hela funktionsentreprenader. Vi har också egen tillverkning av ingående delar i rostfritt syrafast stål. Dessutom prefabricerar och monterar vi beställares om- och nybyggnationer av befintliga verk. http://www.bjorksrostfria.se

Verksamheten vilar idag på två ben: entreprenadverksamhet (prefabricering av rörutrustning, i moderna mekaniserade svetsutrustningar) samt en stor satsning på kompaktbyggda driftklara membranfilteranläggningar inkl styr och EL Nanomembran, Ultrafiltermembran och MBR/membranbioreaktorer. Vi specialiserade oss tidigt på vattenreningsteknik och har sedan starten för 30 år sedan levererat mer än 100 anläggningar till kommuner och industrier och har idag en stor referensbank av nöjda kunder i såväl Sverige som utomlands.

Vi söker nu en Inköpare som har tekniskt intresse med placering i Hallstavik.

Om tjänsten som Teknisk inköpare
Du kommer att arbeta med följande arbetsuppgifter: 

  • Operativt inköpsarbete.
  • Utveckla inköpsprocesser och arbetsmetoder.
  • Arbeta med avtal och villkor.
  • Uppföljning.

En bred roll där du i första hand arbetar med att genomföra och följa upp inköp och leveranser. Du kommer även att se över arbetsrutiner och dokumentation då vi för närvarande påbörjat en implementation av affärssystemet Monitor där det även ingår att uppdatera komponentregister. Du arbetar nära konstruktör och kalkylgruppen och kommer att ha regelbunden dialog med leverantörer.

Som person är du engagerad, ansvarsfull och har ett affärsmässigt tänk. Du arbetar strukturerat och metodiskt då uppföljning är en viktig del i det dagliga arbetet. För att nå utsatta mål arbetar du självgående och är lösningsorienterad.

Din bakgrund

Du har en ekonomisk eller teknisk bakgrund och flerårig erfarenhet av inköp gärna från teknikbranschen eller tillverkningsindustrin. God förståelse för avtal och villkor och är bra på att förhandla. Meriterande om du har arbetat i Monitor. Då större delen av Björks Rostfrias affärer sker via LOU-upphandlingar är det ett plus om du har erfarenhet inom det. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi erbjuder

På Björks är vi långsiktiga och satsar på att utveckla vår personal till att bli experter inom vårt kärnområde Vattenrening och Membranteknik. Hos oss får du en trygg och hållbar tjänst inom en miljövänlig och hållbar verksamhet.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar