Teknisk projektledare

Q-linea AB är ett börsnoterat diagnostikföretag inriktat på att utveckla och leverera lösningar för att vårdgivare ska kunna diagnostisera och behandla infektionssjukdom på kortast möjliga tid. Q-lineas vision är att hjälpa till att rädda liv genom att, som en innovativ pionjär, säkerställa att antibiotika kan bibehållas som en effektiv behandling för framtida generationer.

Bolaget grundades 2008 av forskare från Rudbecklaboratoriet vid Uppsala universitet, tillsammans med bland annat Olink Bioscience AB och Uppsala universitets holdingbolag UUAB. 13 år efter starten arbetar idag över 140 personer på Q-linea i ett interdisciplinärt och mycket motiverat team som bedriver sin verksamhet i moderna och väl anpassade lokaler i Uppsala Science Park och Fyrislund.

Q-linea söker en Teknisk projektledare till Algoritm & Software avdelningen

Avdelningen Algorithm & Software består idag av 25 medarbetare som jobbar med allt från utveckling av grafiska användargränssnitt till avancerade algoritmer, samt mjukvarutestning, för Q-linea’s ASTar-system.

ASTar är ett system för snabb och helautomatisk antibiotiaresistensbestämning (AST) som består av instrument, mjukvara och kit för olika typer av AST-analyser. Mjukvaruprojekten drivs både som Scrum- och Kanbanprojekt och är ofta tätt integrerade med övriga projekt inom instrument-, biologi- eller marknadsavdelningarna, samt projektledarkontoret.

Som Teknisk projektledare kommer du att

  • Leda större och mindre delprojekt inom Algorithm & Software-avdelningen
  • Koordinera releaser och andra aktiviteter mellan olika mjukvaruprojekt, men också mot övriga projekt inom utvecklingsavdelningen, så som instrumenthårdvara, kalibrering och funktionstester.
  • Samarbeta med mjukvaruutvecklare, testare, mekaniska ingenjörer samt mikrobiologer.
  • Säkerställa att mjukvaruprojekten drivs enligt applicerbara regelverk för både IVD och FDA med avseende på implementation, testning, dokumentation m.m

Vem är du?

Vi tror att du har ett stort tekniskt intresse och en gedigen teknisk bakgrund. Du har lätt att ta till dig information från olika kunskapsområden, såklart inom mjukvara men även inom instrumenthårdvara samt mikrobiologi. Du är driftig och strukturerad samt gillar att ta ansvar och egna initiativ.

Arbetet på Q-linea präglas av tvärfunktionella samarbeten med många olika personer med olika kompetenser vilket ställer krav på att du är pedagogisk och kommunikativ med god social förmåga. Med din kunskap och erfarenhet inom både mjukvaruutveckling och projektledning kan du identifiera och prioritera aktiviteter samt fördela uppgifter och resurser på ett effektivt sätt för att kunna nå uppställda projektmål i tid samt med god kvalitet.

Kvalifikationer

Krav:

  • Master of Science i ingenjörsvetenskap eller mjukvaruutveckling alternativt motsvarande förvärvad kompetens
  • Tidigare erfarenhet av att leda mjukvaruprojekt för medicintekniska produkter
  • Erfarenhet av utveckling av instrumentmjukvara
  • Erfarenhet av mjukvaruutveckling och ledarskap i en regulatorisk kontext gällande IVD och/eller FDA.
  • Du är obehindrad i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:

  • Tidigare erfarenhet av mjukvaruprojektledning rörande instrumentmjukvara och grafiska användargränssnitt
  • Erfarenhet av projektledning i liknande företag.

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar