TMPL – Lead Backend Developer

Tmpl Solutions AB är en av Sveriges ledande aktörer inom PropTech. Vi utvecklar en digital kommunikations- och serviceplattform riktad mot kommersiella fastigheter och bostadsfastigheter.  Tmpl tillfredsställer fastighetsbranschens ökande krav på digitalisering och fokuserar därför på så kallade SaaS-tjänster (“Software as a Service”). Bolaget startades med en vision om att göra det enklare för människor att bo, arbeta och leva – oavsett om det handlar om grannar, medarbetare, hyresgäster eller medborgare. Med digitala lösningar förenklar vi kommunikation och gör våra bostäder, arbetsplatser, grannskap och städer tryggare, trevligare och mer hållbara. För mer info se http://www.tmpl.se

Tmpl Solutions i Uppsala söker en Lead Backend Developer

Rollbeskrivning

Nya samarbeten med stora aktörer ökar trycket på produkten och Tmpl behöver därför stärka upp sitt team med en erfaren Backend Developer. I rollen kommer du att ingå i ett engagerat team med ett specifikt ansvar att vidareutveckla företagets backend-lösningar för Tmpls applikationer.  I din roll ligger också att skapa API:er gentemot externa intressenter.

Tack vare din erfarenhet ser och förstår du snabbt vad verksamheten behöver för att fortsätta leverera högkvalitativa lösningar. Du kommer jobba i nära samarbete med CTO, Head of Development och systemarkitekt för att vara med och forma, bolla idéer kring produkten samt kommunicera hur ni ligger till. Förutom att ansvara och planera för backendteamet så är du en viktig kugge i kodning och vidareutveckling av Tmpl:s backendlösning och därmed utvecklingen av företaget.

Kvalifikationer

Som Lead Backend Developer är du strategisk, har ett långsiktigt tänk och lätt för att se helhetsbilden. Du anpassar dig efter nya situationer, arbetar strukturerat och räds inte att ta kommandot. Vidare bör du ha en god samarbetsförmåga och teamkänsla. Du drivs av att skapa mervärde för samtliga involverade parter, är engagerad och vill bidra med en hög aktivitetsnivå samtidigt som du inspirerar ditt team.

Vi tror att du har en högskoleutbildning inom systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande, men du kan också ha förvärvat dessa erfarenheter på annat sätt. Du har flera års erfarenhet av att skapa tekniskt avancerade och verksamhetskritiska systemlösningar med höga krav på prestanda och driftsäkerhet inom backend och du trivs att jobba i en agil miljö.

Krav:

  • Lång dokumenterad erfarenhet av backend-utveckling för både webb och/eller mobila applikationer
  • Några års erfarenhet av Python och Django
  • Flytande engelska i tal och skrift

Meriterade:

  • Erfarenhet av utveckling av REST API:er
  • Erfarenhet av att jobba med Postgres
  • Vana av att arbeta i agil miljö
  • Att du arbetat testdrivet tidigare
  • Erfarenhet av kodgranskning

Tmpl erbjuder dig

Nu finns det en möjlighet att komma in i företaget i ett skede där det finns stor potential att växa med bolaget. Med flera och nya spännande samarbeten är Tmpl en stabil och trygg arbetsgivare. Som anställd får du tjänstepension, friskvårdsbidrag, 30 dagars semester och möjlighet till flextid m.m. Här trivs du som vill arbeta med den senaste tekniken och med system som är i framkant i sin bransch. Företagskulturen präglas av samarbete och kunskapsutbyten. Det är högt i tak och bolaget uppmuntrar till nya idéer och välkomnar mångfald.

Kontaktpersoner

Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista
Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Referenser

”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala
”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar