Utvecklingsingenjör

Q-linea AB är ett börsnoterat diagnostikföretag inriktat på att utveckla och leverera lösningar för att vårdgivare ska kunna diagnostisera och behandla infektionssjukdom på kortast möjliga tid. Q-lineas vision är att hjälpa till att rädda liv genom att, som en innovativ pionjär, säkerställa att antibiotika kan bibehållas som en effektiv behandling för framtida generationer.

Bolaget grundades 2008 av forskare från Rudbecklaboratoriet vid Uppsala universitet, tillsammans med bland annat Olink Bioscience AB och Uppsala universitets holdingbolag UUAB. 13 år efter starten arbetar idag över 140 personer på Q-linea i ett interdisciplinärt och mycket motiverat team som bedriver sin verksamhet i moderna och väl anpassade lokaler i Uppsala Science Park och Fyrislund.

Utvecklingsingenjör till Instrumentgruppen.

Om du har erfarenhet/intresse av felsökning och av att analysera, testa och utvärdera olika typer av problemlösning och förbättringar. Har du dessutom erfarenhet av att jobba nära såväl utveckling som produktion och instrumentservice inom Life Science? Är du driven, prestigelös, och nyfiken på teknik? Söker du en tjänst på ett bolag med höga ambitioner där du kan vara med och bidra till att rädda liv? Då kan en tjänst som Utvecklingsingenjör på Q-linea passa dig!

Q-linea är ett börsnoterat diagnostikföretag inriktat på att utveckla och leverera lösningar för att vårdgivare ska kunna diagnostisera och behandla infektionssjukdom på kortast möjliga tid. De är nu i en väldigt spännande fas där produktionen ska omvandlas till en storskalig effektiv produktionslösning samtidigt som utvecklingen av nya och förbättrade produkter fortgår och de behöver därför stärka upp Instrumentgruppen i Science Park som idag är ca. 15 personer med ytterligare en Utvecklingsingenjör.


Arbetsuppgifter:

I rollen som Utvecklingsingenjör kommer du i första hand arbeta med Q-lineas instrument ASTAR som används inom infektionsdiagnostik. Avdelningen Instrument ansvarar för hårdvarudelen inom utvecklingsorganisationen, d.v.s. mekanik och elektronik. Det är ett team som arbetar med stor variation av uppgifter, allt från krav och konstruktion, funktionstester och verifiering av nya produkter till Felsökning, kalibrering, förbättringar och effektivisering och LCC-åtgärder.

I rollen som utvecklingsingenjör kan du arbeta med olika typer av felsökning, förbättrings eller utvecklingsprocesser. Du kommer därför arbeta med kundsynpunkter, felavhjälpning, analys och kravfrågor, konstruktion, kalibrering och testprocedurer samt verifiering och dokumentation. Arbetet inkluderar också samarbete med produktion, kundservice och andra interna avdelningar på Q-linea samt även underleverantörer och kontraktstillverkare.


Kvalifikationer:

  • Du skall har en avslutad eftergymnasial examen som tex. Högskole, – eller civilingenjör med inriktning Teknisk fysik, maskinteknik, bioteknik, elektronik, produktutveckling eller motsvarande. Alternativt relevant arbetslivserfarenhet
  • Önskvärt är grundläggande kunskaper i programmering/systemering och eller erfarenhet av olika mjukvaror (C#) och inbyggda system
  • Meriterande med erfarenhet av liknande projekt inom Life Science och erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete och har erfarenhet av arbete inom ISO13485.
  • Du bör ha kunskap om felsökning samt brinna för felsökning och problemlösning
  • Du skall tala och skriva obehindrat på svenska och engelska


För att lyckas i rollen som Utvecklingsingenjör ser vi att du är:

  • En prestigelös lagspelare som gillar att ta ansvar och egna initiativ
  • Arbetet utgörs av tvärfunktionella samarbeten med många olika personer med olika kompetenser, vilket ställer krav på att du är pedagogisk och kommunikativ med god social förmåga
  • För att lyckas i rollen som Instrumentingenjör ser vi gärna att du är en strukturerad och systematisk problemlösare och är trygg i din roll


Vad erbjuder Q-linea dig?

Du blir en del av ett företag som ligger i yttersta framkant inom infektionsdiagnostik, vars vision är att rädda liv. Q-linea är ett företag där varje medarbetare får stora möjligheter att påverka och som har en prestigelös och familjär företagskultur, där alla arbetar mot ett gemensamt mål. Alla medarbetare ska känna sig delaktiga och det ska vara tydligt vilken nytta och syfte var och ens arbete har för att nå företagets mål och vision.

Kontaktpersoner

Björn Sweno
VD, Rekrytering och Headhunting
073-444 30 40 Epost bjorn.sweno@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Björn är huvudägare av Capto HR och arbetar med verksamhetens alla områden. Headhunting, research, intervjuer, second opinion, samt testning.
Med 15 års erfarenhet av rekrytering och headhunting känner Björn branschen väl. Han har en gedigen kunskap inom ledarskap och har tidigare arbetat som affärsområdeschef, marknadschef, bankchef och VD i bolag som Proffice, SPP, Alecta och Nordea. Han har jobbat med såväl operativt som strategiskt ledarskap.

Björn är en nyfiken och extrovert humanist med ett genuint intresse för det personliga mötet. Med sin långa erfarenhet och breda kunskapsbas har han alltid någon rolig anekdot att delge sina medarbetare. Att få ta del av Björns engagemang för sitt jobb inspirerar alla på kontoret till att fortsätta leverera högkvalitativa resultat.

Fritiden spenderar han helst med sina vuxna barn och sin särbo Tove, plockar svamp och lagar mat. Han reser gärna och där ligger äventyrsresor högt i kurs med snowboardåkning och vågsurfing som favoritaktiviteter. Annars gillar Björn att styrketräna, spela paddel och se film och serier.

Certifierad i testinstrumenten: SLG:s, OPQ, SHL, cut-e och TalentQ
Livsmotto: ”Man måste ha kul på vägen!”

Min Spotifylista

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar