White Arkitekter AB – Byggprojektledare

White är ett av Skandinaviens ledande arkitektföretag och det tredje största i Europa. Vi är över 800 medarbetare på 16 kontor i Sverige, Danmark, Norge och England. White grundades år 1951 och ägs av medarbetarna. 616 aktieägare varav 122 partner. Vi har uppdrag i 12 länder och omsättningen 2018 var 864 M SEK. White utmanar den traditionella projektorganisationen! Vår affärsidé är att leda våra kunder till framgång genom att skapa hållbar arkitektur som berör.

Vi söker nu byggprojektledare som vill arbeta med samhällsutvecklande projekt!

Om rollen

Som projektledare hos White i Uppsala främjar man ett samarbete med arkitekten och kan då erbjuda kunden en stor bredd i projekten. Du arbetar främst i tre situationer:

  • byggherrens projektledarombud
  • byggherrens projektledarombud i team med arkitekt/miljöspecialist
  • uppdragsledare för arkitektuppdrag

Genom denna mix av uppdrag lär man sig både byggherrens och arkitektens förutsättningar, perspektiv och kan förena till samsyn. För att kunna erbjuda en professionell projektledning arbetar White aktivt med sin ISO-certifierade projektmodell. Du kommer bli en del av ett team med blandade erfarenheter och tillsammans kommer ni att arbeta med komplexa projekt.

Om dig

Du är en erfaren byggprojektledare som arbetat i byggbranschen med kunskap om hela processen, från tidiga skeden till produktion. Med en förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv har du ett affärsmässigt tänk och är van vid att hantera dina egna kundkontakter. Du skapar delaktighet och engagemang med en positiv inställning och trivs med att arbeta i team. Vi tror att du är högskole- eller civilingenjör, alternativt mångårig erfarenhet i branschen, som uppskattar det kreativa tänket på ett arkitektkontor.

White erbjuder dig

Ett spännande arbete på ett av Skandinaviens ledande arkitektföretag. Här får du möjlighet att arbeta i en multidisciplinär miljö med kollegor och experter inom arkitekturens olika områden. De driver arbetet i en platt, prestigelös och närvarande organisation med högt i tak och med en unik erfarenhetsbank. Alla medarbetare erbjuds delägarskap i företaget.

Kontaktpersoner

Paula jobbar främst med att searcha fram kandidater, skriva platsannonser och ta referenser. Hon sköter även en del administrativt arbete och skriver på våra sociala medier.

Hon har läst marknadsföring och externredovisning och med en bakgrund från kommunal verksamhet, vård- och servicebranschen vet Paula vikten av att ta hand om våra kandidater på bästa sätt.

Paula är en strukturerad medarbetare som har koll på allas schema och ser till att saker blir gjorda korrekt och i tid. Paula drivs av att göra saker tillsammans och genom att vara en duktig lyssnare bidrar hon till att alla i teamet blir sedda och hörda.

Vi på kontoret känner igen henne som en vinnarskalle som gärna antar utmaningar likaväl på arbetsplatsen som på handbollsplanen, i en fotbollsmatch, på bowlingbanan eller i en omgång sällskapsspel. Paula fyller sin fritid med att upptäcka nya platser både in- och utrikes och älskar fysisk aktivitet där hon helst vistas på skogens stigar på sin nyinköpta MTB, i sällskap med sin fästman. Hon är också matlagningsintresserad och gillar att prova nya recept i sällskap med goda vänner, något som resulterar i att hon alltid har med den godaste matlådan.

Livsmotto: ”Säg det med ett leende”

Min Spotifylista
Torbjörn Gustafsson
Rekrytering och Headhunting
073-443 65 28 Epost torbjorn.gustafsson@captohr.se
Min LinkedIn-profil Mer om mig

Torbjörn är delägare i Capto HR och jobbar med headhunting, research, intervjuer samt testning och har spetskompetens inom rekryteringar mot IT-sektorn.

Han har en mångårig erfarenhet inom ledarskap och har tidigare jobbat i roller som; utvecklare, projektledare och linjechef med huvudinriktning löne- och HR system för offentlig sektor. Hans insyn i branschen gör att han har en stor förståelse för våra kunders verksamhet och behov inom området och han pratar kandidaternas “programmeringsspråk”.

Torbjörn är en pedagogisk lagspelare som ser till att medarbetarna har rätt verktyg för att utföra sitt arbete på bästa sätt. Med sin härliga humor sprider Torbjörn gärna leenden på kontoret och bidrar till kollegornas skratt på fikarasterna.

Det stora fritidsintresset är cykling och Torbjörn väljer lika gärna landsväg som gyttjiga mountainbike-stigar. Resor är ett till stort intresse som han gärna genomför med både vänner och familj och han åker lika gärna till fjällvärlden för utförsåkning som på solsemester.

Certifierad i testinstrumenten: Cut-e och TalentQ
Livsmotto: “Att vara lycklig är att ha ett gott humör”

Min Spotifylista

Referenser

”Jag har i olika roller/befattningar vid ett flertal tillfällen de senaste sju åren anlitat Capto HR för rekrytering och min erfarenhet är att de inte bara är väldigt måna om att leverera vad som har avtalats utan att de helst vill överträffa ställda förväntningar. De visar ett stort personligt engagemang, inte bara gentemot mig som kund utan även mot kandidaterna i processen vilket är av största vikt då vi vill uppfattas som en seriös och attraktiv arbetsgivare.”
Mikael Kihlander
VD, Castus Facility Management
”När vi söker specialistkompetens till vår verksamhet så krävs såväl branschinsikt, lokalkännedom samt en förmåga att representera oss som bolag på rätt sätt. Capto HR äger samtliga dessa kompetenser"
Björn Johansson
Affärsområdeschef, Castellum i Uppsala

Är inte detta rätt jobb för dig?

Vi har fler jobb som kanske intresserar dig.

Aktuella rekryteringar